掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

株式会社ベター・プレイス

【淀屋橋/在宅メイン】提案営業(オンライン商談)◆土日祝休◆企業年金基金コンサルティング企業

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契約社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【淀屋橋/在宅メイン】提案営業(オンライン商談)◆土日祝休◆企業年金基金コンサルティング企業

■業務内容:
契約社員の営業職として、中小規模の法人(エンタープライズ案件を除く)に対して、企業年金基金の導入提案営業(オンライン商談)をお任せします。

■具体的な業務内容:
・顧客への制度提案
・提案後の進捗確認連絡(電話またはメール)

■当ポジションの魅力:
・単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。
本当にお客様のためになる商材(ニーズのある制度)を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。
・自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
・当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー(起業家)・森本CEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
・トリプルスリー(成長率30%・利益率30%・ROE30%)を目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。営業力・構想力が「社会を動かすビジネス」になる場所であり、成長ベンチャーで会社と共に自己成長を遂げたい方にとって、これ以上ない環境です。

■組織構成:
現在、フィールドセールス(大阪)には3名が在籍しており、中途入社比率は100%です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいます。

■チームの雰囲気:
「分からないことは調べて聞く。放置するのが悪いこと」という文化があり、メンバー間のコミュニケーションは密に行われています 。個人戦ではなく団体戦としてKPI達成を目指す風通しのよい組織です 。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(目安2年以上)
・社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル

■歓迎条件:
・金融営業経験(銀行・証券・保険・信金・リースなど)
・DB/DCなど、企業年金にまつわる関連制度や法令に関しての最低知識

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK(エルク)
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートワーク中心
入社後の1ヶ月間は、研修のため出社。
研修後も、月に1日程度は大阪支社への出社あり。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
2ヶ月
試用期間の間は9:00~18:00の固定時間制原則出社となります。
※評価算定の対象外

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
330万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,642,400円~3,603,600円
固定残業手当/月:54,800円~74,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
275,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験等によって内訳変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで支給
住宅手当:都市生活手当として、20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社満3年以降適用

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり

<その他補足>
■テレワーク手当
■出張手当
■食事補助(出張時)
■時短勤務・テレワーク制度:小学校就学前までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能(7時間コース、6時間コース)
■病児・病後児保育利用補助:小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助(日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制+祝日
夏季休暇/年末年始休暇(5日)/年間休日125日

会社概要

事業概要

■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入支援・設計:「福祉はぐくみ企業年金基金(2018年4月に共同設立)」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。
現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。
また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。
・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。
・ITシステム「はぐONE」開発・提供
「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。
新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。

■代表の思い:
将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。
「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所(ベター・プレイス)』であるよう、日々強く願い、行動します。

◆当社の特徴
本項目ごと削除をお願いいたします。

◆通勤手当
上限金額は31,500円となります。

◆福利厚生 その他
■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助 となります。

所在地

〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F

設立
2011年10月
従業員数
123名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013916944

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