株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

リクルーティングアドバイザー※MGR候補◆特定技能事業0→1の立ち上げ◆人手不足×外国人材マッチング

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◇◆社会課題の解決に貢献／マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇

■業務概要：
＜事業の勝ち筋を確立しチームを牽引する未来の事業リーダー＞
特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチ、採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。

■業務詳細：
＜新規顧客の開拓＞
◇戦略的な新規顧客の開拓
・人手不足に悩む介護施設や外食企業に対し、特定技能人材の活用を提案します。
・地域の金融機関（地銀、信金）とのアライアンス構築、業界セミナーの企画／登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得施策など、最も効果的と考える戦略を自ら立案し、実行できる大きな裁量があります。
◇採用課題のヒアリングとコンサルティング
・経営者や採用担当者から、事業課題や採用ニーズを深くヒアリング
・特定技能制度の仕組みを分かりやすく説明し、外国人材採用のメリット／デメリットを提示
・企業の状況に合わせた最適な採用プランを提案
＜求人票の作成・条件調整＞
◇ヒアリング内容を基に、海外の求職者にとって魅力的で、かつ企業のニーズを満たす求人票を作成
◇給与や待遇などの条件交渉
＜選考プロセスの推進とフォロー＞
◇キャリアアドバイザーと連携し、最適な候補者を選定・推薦
◇面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化
◇内定から入社までの進捗管理
＜入社後の定着支援＞
◇採用成功後も定期的に企業とコンタクトを取り、就労状況や新たな課題をヒアリング
◇外国人材の定着率向上を支援

＜マネジメント・事業推進＞
◇営業戦略の立案と実行
・市場分析、ターゲット選定、KPI設計・管理など、事業の売上基盤を構築するための戦略策定を担います。
◇営業プロセスの「仕組み化」
・属人性を排し、チームとして成果を最大化するための営業フロー、資料、SFA／CRM運用体制などを構築します。
◇チームビルディング（将来的に）
・メンバーの採用、育成（OJT）、目標管理、モチベーション向上など、強い営業組織を創り上げます。
◇経営陣・他部門との連携
・事業計画の策定、PLへのコミット、CAチームや登録支援チームと連携したオペレーションの最適化を推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験

■歓迎条件：
・マネジメントやリーダーなどチームや組織をリードした経験
・新規事業立ち上げのご経験
・求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験
・特定技能制度に関する知識、または関連業務（行政書士事務所など）の経験
・介護／医療／外食業界での就業経験、または当該領域の人材紹介経験
・海外での留学／就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※7：30まで前倒し勤務可能（所定労働時間：8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3万円／月）
家族手当：扶養手当：月1万円／人
住宅手当：家賃手当：上限3万円／月（条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用補助

＜その他補足＞
■自社商品の社員割引制度
■ランチ無料
■ドリンク無料
■育児サポート休暇
■定期健康診断
■ウェルカムランチ制度
■社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり