株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

キャリアアドバイザー＜インドネシア中心とする海外求職者×日本企業マッチング＞◆語学力活かす／土日祝休

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◇◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇

■業務概要：
＜国境を越えた挑戦を実現する伴走者＞
インドネシアを中心とした海外の求職者と、日本の企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務全般をお任せします。
立ち上げ期のため、入社後の定着支援も担っていただきます。

■業務詳細：
＜海外パートナー（送り出し機関）との連携＞
◇インドネシアを中心とした海外の送り出し機関（海外で求職者を集め、日本へ送り出す役割を担う現地の機関）とのリレーション構築・強化
◇日本の求人情報を正確に共有し、候補者の集客を依頼

＜求職者へのキャリアカウンセリング＞
◇オンラインで求職者と面談を実施（主にインドネシア語を使用）
◇日本での就労への想いや希望、スキル、キャリアプランなどを深くヒアリング

＜求人紹介と選考サポート＞
◇リクルーティングアドバイザー（RA）が獲得した求人の中から、求職者に最適なものを紹介
◇履歴書・職務経歴書の添削、日本企業向けの面接対策を実施

＜内定後の入国・入社手続き支援＞
◇内定承諾後のフォローアップ
◇行政書士や社内関係者と連携し、在留資格申請に必要な書類の準備・回収をサポート
◇来日スケジュールや日本での生活準備についてのアナウンス

＜入社後の定着支援＞
◇入社後の定期的な面談（オンライン・対面）を実施
◇安心して日本で働き続けられる環境づくりをサポート

■魅力：
◎求職者の夢やキャリアプランをヒアリングし、最適な職場を提案することで、その方の人生にポジティブな影響を与えることができます。「あなたのおかげで日本に来られた」「良い会社を紹介してくれてありがとう」といった感謝の言葉が、何よりのやりがいとなります。
◎海外の送り出し機関や、様々なバックグラウンドを持つ求職者と日常的にコミュニケーションを取ります（主にインドネシア語・日本語）。異文化への深い理解と、言語を活かした高いレベルのコミュニケーション能力を実践的に磨くことができます。
◎立ち上げ期だからこそ、求職者との面談フロー、サポート内容、入社後フォローの仕組みなど、サービスの根幹をゼロから構築することに携われます。質の高いサポート体制を築き上げることが、他社との差別化、そして事業の持続的な成長に直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インドネシア語：ネイティブレベル
・日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N1相当）

■歓迎条件：
・インドネシアの現地法人での勤務経験
・人材業界でのキャリアアドバイザー（CA）やコーディネーターのご経験
・特定技能制度に関する知識、または関連業務（行政書士事務所など）の経験
・海外への留学／就業経験
・英語やその他言語（ネパール語、ミャンマー語など）のスキル

＜語学力＞
必要条件：インドネシア語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※7：30まで前倒し勤務可能（所定労働時間：8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3万円／月）
家族手当：扶養手当：月1万円／人
住宅手当：家賃手当：上限3万円／月（条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用補助

＜その他補足＞
■自社商品の社員割引制度
■ランチ無料
■ドリンク無料
■育児サポート休暇
■定期健康診断
■ウェルカムランチ制度
■社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり