株式会社ファンコミュニケーションズ
【渋谷】Webアプリケーションエンジニア◇プライム市場上場／土日祝休／年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
当社では、エンジニアが単なる「作る人」にとどまらず、事業の成長とユーザー価値の最大化に直結する存在として活躍しています。
システム基盤の改善から開発プロセスの最適化、そしてクラウドネイティブな基盤構築まで、広範な裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
■業務詳細：
◇システム基盤の改善と最適化
・現行システムのパフォーマンスや安定性を向上させるためのアーキテクチャ改善、リファクタリング、一部刷新の計画策定と実行
・コンテナ技術を活用するなど、将来を見据えた最適なシステム構造への移行推進
◇アジリティの高い開発プロセスの実現
・ビジネス要求に基づいた新機能の迅速な設計・開発・リリース
・CI/CDパイプラインの改善によるデプロイ頻度と信頼性の向上
・開発生産性や開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのツール導入・改善活動（例：NotionやFigmaなどを活用した情報共有・デザイン連携の強化、生成AIツールの積極的な試験利用と導入検討など）
◇クラウドネイティブな基盤構築
・主要なクラウドであるAWSとOCIの特性を最大限に活かした、スケーラブルで可用性の高いインフラの設計・構築
■開発環境・システム：
・プログラミング言語：Java、JavaScript、PHP、Ruby など
・フレームワーク：SpringBoot、CodeIgniter、Rails など
・クラウド：AWS（ECS、Lambda など）
・データベース：OracleDB、MySQL、DynamoDB
・コンテナ・CI/CD：Docker、GitHub Actions
・監視ツール：Zabbix、CloudWatch、Prometheus
・コラボレーションツール：Slack、Notion、Figma
・その他：GitHub、各種生成AIツール（各種試験導入中）
■働く環境：
・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能
┗個人の開発環境は各自が使用ツールを選択できます
※有料のツールや商用利用に制限のある場合は要相談
・オフィスは自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムを構成する技術要素の深い理解
・言語やフレームワーク、ミドルウェア、インフラのキャッチアップ能力
・求められる要件を考慮し最適な形で設計・実装できる能力
・システム運用・障害対応やそのフィードバックによりシステムの安定性を高めてきた経験
・クラウド環境でのモダンなシステムの設計・構築・運用経験
・Docker、Kubernetesといったコンテナ技術の活用経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■勤務体制：オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
※通常、3ヶ月の試用期間あり（月途中入社の場合は3.5ヶ月）
※試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様です
給与
712万円～1,013万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円～604,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：168,000円～230,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
594,000円～844,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします
※その他固定手当：テレワーク通信手当10,000円／月
■給与改定：原則年2回（4月・10月）
■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円迄 ※出社日数による
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）／GLTD（団体長期障害所得補償）保険あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後は新入社員受け入れ用マニュアルやレクチャー動画を見て情報をキャッチアップしていただき、その後はメンターが付きOJTを通じて実務に取り組んでいただきます。
＜その他補足＞
・社員持株会制度
・勤続賞与制度
・社員投票による特別表彰制度
・社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度
・社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度）
・慶弔金支給
・定期健康診断（婦人科健診あり）
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携
・仮眠室完備
・防災用品支給
・オフィス内禁煙
・地震速報／安否確認システム導入
・ランチ補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
会社概要
- 事業概要
私たちファンコミュニケーションズは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、
自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しており、
"インターネット広告プラットフォーム"の立ち位置で、"広告主"と"メディア"を繋げ、消費者に広告を届けています。
主要サービスの国内最大級のASP『A8.net（エーハチネット）』や、
芸人さんを呼んでお届けするラジオアプリ『GERA（ゲラ）』など、自社プロダクトを企画開発し、複数の事業領域で国内トップシェアを獲得しています。
2005年には業界最速でジャスダック証券取引所に上場を果たし
2014年には東証一部へ市場変更、新市場区分の再編により現在は東証プライム市場に変更しています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル- 設立
- 1999年10月
- 従業員数
- 463名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,173百万円
- 売上高
7,396百万円
- 経常利益
- 2,103百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
