株式会社北の達人コーポレーション

【銀座】◆人事／採用（管理職候補）◆役員直下で裁量◎東証プライム

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■募集背景
同社は化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。
約1400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。
さらなる成長を目指し、戦略的な人材採用と組織運営を推進するため、人事としての管理職候補を募集します。

■業務概要：
採用全般に関わる戦略立案から実行までを担当していただきます。
具体的には、ターゲットとなる人材を戦略的に採用するための計画立案や、SNSやYouTubeを活用した広報活動、エージェントを活用した効率的な採用手法の改善、内定承諾率の向上策など、多岐にわたる業務を通じて同社の成長に貢献していただきます。
エージェントに頼るだけでなく、自ら採用戦略を立案し実行する力が求められます。
また、採用活動におけるKPIの設定や進捗状況の確認・改善を行いながら、採用以外の人事領域にも携わることで、幅広い分野でのキャリア成長が期待できます。
管理職として採用される場合は、部下のマネジメントも担当していただきます。
柔軟な思考と戦略的なアプローチを駆使し、同社の人材戦略をリードしていただきます。

■職務詳細：
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
・人材・組織開発、社内制度企画、SNS運用などの採用広報業務

■組織体制：
人事総務部の採用チームに配属されます。総合職3名と、面接調整など事務業務を担う業務職6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。
各メンバーが専門性を持ちながら、チームとして一丸となって採用活動に取り組んでいます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、戦略的な採用を推進していく環境が整っています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
中途採用戦略の立案・実行から、チーム（リクルーター）の育成・目標管理、採用予算やプロジェクト全体の統括まで、一連のマネジメント経験を求めています。
特に、事業成長に貢献した具体的な実績を重視します
【求める人物像】
◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方
◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方
◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方
◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。
期間中、待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・当社オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度（全額会社負担）
・資格手当あり


＜その他補足＞
■MVP制度
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
■商品企画コンテスト
■読みたい本募集制度
■ランチ完全無料
■社内BAR制度　※東京本社のみ
■部活動制度
■サンクスカード制度
■支度金制度
通勤圏外（規定有）から入社される方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。
■その他
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・選択制確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季・年末年始休暇（2025年度は各9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇 等
※上記年間休日の他、有給計画付与（5日分）あり。