掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

株式会社内藤ハウス

【山梨/韮崎市】社内SE(システム運用・管理)◇土日祝休/年休126日/残業10h程/転勤なし◇

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【山梨/韮崎市】社内SE(システム運用・管理)◇土日祝休/年休126日/残業10h程/転勤なし◇

【ワークライフバランス改善:残業時間10時間程度、年休126日/土日祝休み/自己資本比率70%の安定した経理基盤/官公庁案件4割】

■業務内容:
社内SEとして、社内システムの管理やPCなどの管理をお任せいたします。初めは簡単な業務から担当していただき、将来的には当社のDX化推進を行っていただく事を期待しております。

<具体的には>
・PC、スマートフォンなどのデバイス管理
・システムやPCに関する操作方法等の問合せ対応
・社内システムのトラブル発生時の対応
・ベンダーとの連携業務
・DX化構想の企画、立案、提案 など
※システムは提供会社が管理するため専門的な知識は必要ございません。

■当ポジションの魅力:
・縁の下の力持ちとして会社のインフラを支えることができる
普段目立つポジションではありませんが、従業員が不自由なく業務に従事できるように縁の下の力持ちとして、社内インフラを整えているため、やりがいを感じながら業務に従事できます!

・働きやすい環境◎
専門的な部分に関してはベンダーの方に委託しているため、無理な納期のための残業などもなく、ワークライフバランスを整えながら働くことができます!
※年間休日126日/土日祝休み/残業月10時間程度/転勤無し

■入社後の流れ:
入社から3か月間ほどは、既存社員によるOJT研修を行います。初めはPCの設定などの簡単な業務から行っていただきますので、経験が浅い方でもご安心ください。また、当社は現在DX化を推進しているため、将来的にはDX化推進にも携わっていただきます。

■社風について:
当社に長く在籍する社員からは、「風通しが良い」という声がよくあがります。年齢や社歴、新卒、中途も関係なく、互いに意見を言い合いながら切磋琢磨できる環境です。

■同社の強み:
施設整備に関わる初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする事業手法「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績を誇ります。民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・社内SEのご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・テクニカルサポートやヘルプデスクのご経験をお持ちの方
・DX推進に関する業務に携わったご経験をお持ちの方
・学生時代に情報系学部をご卒業された方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:山梨県韮崎市円野町上円井3139
勤務地最寄駅:JR中央本線/韮崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~387,000円

<月給>
345,000円~457,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。
■昇給:年1回(2~3%)
■賞与:年2回(基本給6か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月額25,000円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の方対象

<定年>
60歳
65歳までの再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修/年3回:新人・中堅・ベテラン毎に研修を実施します。

<その他補足>
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業(取得実績あり)
■社員旅行
■寮・社宅:韮崎市、 川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市
■社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、育児看護休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・プレハブシステム建築業…プレハブシステム建築の役割は今後高品質化の要求が高まると同時に、多様化するニーズに柔軟に応えるため、同社は単一製品大量生産ではなく、ニーズにあったプレハブシステム開発を行っています。
・立体駐車場…自走式立体駐車場の設計及び施工実績は約1,400件を超えています。低層から高層まで、コストを抑えた認定駐車場、オーダーメイドの一般建築駐車場、店舗等の付帯施設付き駐車場など、顧客の要望に応えます。
・一般建築事業…本社特建事業部において、在来工法による一般建築事業も得意とするジャンルであり、共同住宅や公共施設、店舗などを手掛けております。
・リース事業…財政的理由により、遅延している公共事業の早期実現と、市民ニーズと時代傾向に対応した公共サービスの提供を実現します。
・民間資金等活用事業(PFi・PPP・Park-PFI)…PFI法(民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律)が1999年に制定されて以降、多くの事業案件が公表されて実施されています。同社の理念、三つの約束のうちの一つ「健全経営と地域社会への貢献」に基づき、民間資金等活用事業に積極的に参加。駐車場案件において多くのの実績を有しています。
・エコ事業(太陽光発電/建物緑化※屋上、壁面)…買取制度が制定される以前より太陽光発電事業に携わり、山梨県北杜市における新エネルギー、産業技術総合開発機構(NEDO)の実証施設の整備を担当しました。
・駐車場運営管理事業…2013年より開始し、特に、環境対策としてのパークアンドライド駐車場(都市部郊外の最寄駅に近隣した駐車場にクルマを駐車して公共交通機関に乗り換えて中心部まで行くシステム)を推進しています。
・ホテル、温浴事業…山梨県内に温浴施設付き宿泊施設を4ヶ所、指定管理者として2ヶ所の日帰り温泉施設の事業受託を行っています。さらにビジネスホテルを東京エリアに開設しています。
・立体駐輪場…自転車駐車に最適なユニットを設定してコスト低減を実現した商品を提供します。
 

所在地

〒407-8510
山梨県韮崎市円野町上円井3139

設立
1969年3月
従業員数
470名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

29,338百万円

経常利益
3,057百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013918603

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