掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

株式会社エナリス

<未経験歓迎>【御茶ノ水】電力需給管理スタッフ◆KDDIグループ◆夜勤なし◆年休123日/福利厚生◎

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職種未経験歓迎
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求人詳細

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仕事内容

<未経験歓迎>【御茶ノ水】電力需給管理スタッフ◆KDDIグループ◆夜勤なし◆年休123日/福利厚生◎

~未経験OK!/顧客対応の経験ある方歓迎!/KDDIグループ/夜勤なし/年休123日(完全週休二日制)/有休消化率◎/福利厚生充実/腰を据えて就業が可能~ 

■職務内容
当社が請け負っているPPS(新電力)運用業務において、PPSのお客様窓口としての対応や、電力需給管理業務を行っていただきます。
※新電力事業者向けサービス紹介
https://www.eneres.jp/business_support/

■需給管理業務とは
電力は在庫を持てない商品のため、必要な電力量に対し、同量の電力を調達し提供し続ける必要があります。
必要な電力量の予測を立て、電力調達計画を作成、当日の電力状況を監視しながら過不足電力の調達・販売を行うことです。

■業務の流れ
(1)天候や設備の稼働状況をもとに、当社独自のノウハウで、お客様の電力使用量を予測し、電力調達計画を作成
(2)電力調達計画に合わせ、前日までに卸市場から電力を調達、また販売する電気を卸市場で入札し、売買を成立(マッチング)させます。
(3)収支計算の報告書作成と提出など、各種関係機関やお客様への報告連絡業務を行います。

■ポジションの魅力
・夜勤はありません。7:30~16:00または8:30~17:00のシフト制です。
・完全週休二日制、年休122日のほか、高い有休取得率や福利厚生も充実など就業しやすい環境です。

■業務の魅力
需給管理は電力事業の心臓部です。
事務作業が業務のメインとなりますが、電力市場で電気を売買するトレーディングや日々の運用が会社の収支に直結しています。
その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて頂けます。
また年々発展していく日本の電力システムの中で、「需給管理」という希少なスキルとキャリアを積むことができます。

■当社の魅力:
当社はKDDIグループの一員として、安定した経営基盤とベンチャー企業のような成長力を併せ持っています。新電力や脱炭素分野での強みを活かし、社会貢献度の高い事業を展開しています。働きやすい環境を整え、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できるようサポートしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・顧客対応経験(法人・個人問わず)がある方
・EXCELを業務で経験したことがある方

■歓迎要件
・電力に限らず、需要予測経験者
・書式設定、足し算、引き算などの四則演算、IF関数、オートフィルターの作成、関数を組み合わせての数式作成

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ丸ノ内線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:36時間00分
対象期間の総所定労働時間:170時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:30~17:00(シフト制)

<勤務パターン>
7:30~16:00
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
勤務日:シフト表による

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
584万円~664万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):311,580円~356,360円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
331,580円~376,360円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当:シフト手当月20,000円
※ 月20時間の残業を想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月3万円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
エナリス大学(選択式社内研修)、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

<その他補足>
・KDDI従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・人間ドック(35歳以上を対象に実施)
・インフルエンザ予防接種:全額会社負担
・リロクラブ(各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など)
・健康保険組合の優待(スポーツクラブ、保養施設等)
・総合福祉団体定期保険
・服装自由(Tシャツ、デニム、スニーカー着用可)
・KDDIグループ団体保険制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇4日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
■年次有給休暇:付与基準は規定による
4月~9月入社の場合、入社時13日付与/10月~12月入社の場合、入社時8日付与/翌1月~3月入社の場合、入社時4日付与

会社概要

事業概要

■事業内容
エナリスは、需給管理業務のノウハウをベースに、発電から電力小売りまで、電気のサプライチェーンに関わるサービスを幅広く展開してきました。これまでの事業基盤に情報通信技術(ICT)を掛け合わせ、電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化、電力ユーザー同士の自由な電力・環境価値取引などにも取り組んでいます。 私たちのこうした取り組みは、エネルギーの効率利用につながるだけでなく、脱炭素社会の実現やエネルギーレジリエンス向上、適切なエネルギー価値創造などの社会課題解決に貢献しています。
当社の主な事業は次の3つです。(1)法人企業向けサービス(エネルギーエージェントサービス)法人企業の電気に関する課題を、お客様に代わって解決へと導くサービスです。地球温暖化問題を背景に国際的に脱炭素化への取り組みが加速する中、企業はその対応を迫られています。特に電力分野では法制度の複雑さや電気の調達方法の多様性により、脱炭素の取り組みを進めるには専門的な知識が必要不可欠です。私たちはこのような専門知識に基づき、お客様に合わせた多様なソリューションを提供しています。
(2)新電力事業者(PPS)向けサービス:電力の自由化以降、電力市場には新規参入が増え続けています。しかし、小売電気事業でネックとなるのが「需給管理」です。当社は、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、小売電気事業の新規立ち上げから、日々の需給管理をはじめとする業務までサポートしています。(3)VPPプラットフォームサービス:分散型エネルギー社会を見据えて未来の社会に向けて取り組みを行っております。経済産業省が採択をするVPP実証に幹事会社として参画を続け、特定卸供給事業者として第一号認定を受けています。
■企業風土
当社は企業理念を従業員が策定しており、風通しの良さや新しいことにチャレンジをしていく風土が特徴です。

所在地

〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F

設立
2008年4月
従業員数
239名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

145,144百万円

経常利益
1,304百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013918643

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