株式会社レッドビジョン
事業責任者◆意思決定と実行の両輪を担う／ヘアケア商品など複数のD2Cブランド展開／在宅可／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジション概要：
当社は、理念「一人ひとりの心を動かし、未来を変える」を軸に、D2Cを中心とした美容・健康・住宅事業を展開しています。
本ポジションは、その中核である ヘアケアブランド「マイナチュレ」 を中心に、事業全体を統括・推進するリーダー職です。
■業務内容：
◇戦略・企画領域
・事業KPI設計・予算策定・中期成長戦略の立案
・ブランドコンセプト／商品戦略の再定義
・新商品の開発ディレクション、OEMパートナー選定
・新規チャネル開拓（店舗流通、ECモール、卸など）
◇マーケティング領域
・集客・広告運用（リスティング／SNS／LP最適化）
・CRM戦略の立案（LTV最大化／定期継続率改善）
・顧客データ分析と施策PDCA
・コンテンツマーケティング・ブランド発信（SNS／広報）
◇組織・マネジメント領域
・マーケ／CS／クリエイティブの3チーム統括
・チームメンバーの育成・評価（1on1・OKR設計）
・プロジェクトマネジメント（広告・商品・顧客施策の横断調整）
・経営層へのレポーティング・改善提案
◇新規領域
・新ブランド・事業の構想・検証（WellReco・HomeFitなど他領域との連携）
・外部パートナー（OEM、広告代理店、研究機関等）との共創推進
■ポジション魅力：
◎理念と実業の両輪
理念先行企業から、事業成果を伴う「第二創業フェーズ」へ。理念に共感しつつ実務ドリブンで挑戦できる稀有な環境。
◎事業責任を任される裁量権
数値責任を持ち、経営陣と直接議論しながら意思決定できる。スピード感ある経営体制。
◎ブランド再定義の中心に立てる
マイナチュレを「育毛剤ブランド」から「スカルプケア文化を創るブランド」へ変革する過程に参画可能。
◎既存資産×新規挑戦
既に安定した会員基盤・LTVを持つブランドを、オンラインからオフラインへ拡張できるチャレンジングなフェーズ。
◎人間関係の透明性
少数精鋭の組織で、上下関係よりも信頼ベース。代表や経営陣と距離が近く、意思決定が早い。
■メンバー構成：
役割ごとに、新規、CRM、カスタマーサクセス、事業推進、コーポレートのチームが存在します。それぞれマネジャー職がおり、チームを束ねてもらっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業責任者またはブランドマネージャー相当の経験（PL管理、事業KPI設計、チームマネジメント）
・D2C・ECビジネスの実務経験
└自社ECの売上管理、広告運用、CRM、商品開発いずれかの主導経験
・定量分析と改善施策立案スキル
└各種広告ツールを活用した分析・PDCA経験
・マーケティング戦略立案～実行までのハンズオン能力
└企画書・レポートを自ら作成し、施策を主導できる
・10名程度のチームマネジメント経験
└複数職種（マーケ、CS、制作）を束ねたマネジメント
勤務地
本社
住所：東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※在宅勤務可（部分在宅勤務）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本出社をして頂きます。
給与
900万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：481,286円～695,857円
固定残業手当/月：160,714円～232,143円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
642,000円～928,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■経験・能力等考慮の上、規定により優遇
■賞与：年2回（3月、9月）
■昇給：年2回（3月、9月※昇給規定を満たした場合）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
家族手当：子ども1人当たり1万円／月
住宅手当：2万円／月、会社から3駅以内に居住の場合3万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度（150種類以上の科目から好きなモノを自由に受講）
＜その他補足＞
■社内表彰制度
■育児短時間勤務制度
■宅配型社食、フリードリンク
■書籍購入補助
■「きこりDay」
定期的に動画などのオンライン学習や読書、セミナーへの参加等のインプットに集中する時間を設けています。さらに、個々人の学びをアウトプットし、社内に共有する「アップデートMTG」を設けることで、インプットの効果を高めています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（目標達成に応じて付与※最大で年間16日間）、FPO制度（ファミリー、パートナー、恩人と過ごすための休暇を年5日間取得できる制度）、妊婦特別休暇、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・医薬部外品の販売
・化粧品、その他化粧品関連商品の製造及び販売
・健康食品、その他の健康関連商品の製造及び販売
・日用雑貨の製造及び販売
・通信販売業務
・前各号に付附又は関連する一切の事業
■ミッション：
「一人ひとりの心動かし、未来を変える」をモットーに、
お客様、パートナー企業様、社員、一人ひとりに寄りそい、「本当に価値のある経験」「本質的に求められている価値」を創造し続けます。
「一人ひとりの未来がより良くなることで、社会全体がより良いものとなる」、そんな世界を実現するために、経営理念、行動指針を定め、忠実であることを心がけています。
■特徴：
女性向け無添加ヘアケア商品「マイナチュレ」シリーズの製造・販売を手がけています。「マイナチュレ」は、2020年度モンドセレクションの金賞および銀賞を受賞し、
国際的にも高く評価されました。
■マイナチュレ：
無添加育毛剤とヘアカラートリートメントを筆頭に、"ヘアストレスフリー"を実現するアイテムを揃えたブランドです。
安心できる商品づくりと、お客様に寄り添ったカスタマーサポートが、お客様から好評をいただいています。
■組織風土：
社員の共有すべき考え方や価値観をまとめたクレド（10の行動指針）を制定しており、全社員に浸透しています。
その為、全社員が顧客感動を追及するとともに、様々な事への挑戦を応援する環境、またその中で支え合って、助け合っていく風土があります。
■社名の由来：
【RED】の由来は、Resolve=【解決】する、Evolve=【進化】する、Drive=【推進】する、のそれぞれの英字の頭文字をつなげました。
世の中やお客様の様々な問題を【解決】に導き、会社として現状に満足せずに常に【進化】し、お客様、会社、スタッフのそれぞれの夢や目標を【推進】していければという創業時の想いからこのように名づけました。- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-9-12- 設立
- 2007年2月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
