株式会社ランドネット

【池袋】社内SE（セキュリティ担当）※リーダー候補/残業は1日0.5～1h程度/就業環境◎上場企業

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～社内SE（セキュリティ担当）※リーダー候補/自社サイトや不動産投資サービス/1日残業時間0.5～１H/年休127日/お休みは水曜+その他曜日 月4日程度/就業環境◎上場企業～

■募集背景
不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、昨今のクラウドの普及と脅威の高度化により、セキュリティ業務の領域が多様化・拡大しています。これに伴い、社内セキュリティ全般をリードし、ロードマップ策定・ポリシー改定・施策の実装と定着・部門横断の合意形成・経営層への提案まで広く推進できるリーダー候補を募集します。チームの中核メンバーとして、共に現場で自ら手を動かす実務志向の方を重視しています。

■仕事内容：
入社後は、現状の社内の仕組みやルール、セキュリティ運用や課題を理解するところから始めていただきます。
その後、ご経験やご希望に応じて、複数施策を並行してリードしていただきます。
具体的には、、
・脅威情報の収集及び分析（生成AIやクラウド等、新しい分野の技術に関連するものも含む）
・セキュリティ課題の抽出及び解決
・社内標準（規定、ガイドライン）の策定と定着支援、従業員教育
・セキュリティ要件の助言や審査（主に開発部門）
・ID／アクセス管理強化（シャドーITの撲滅、SaaS等の認証強化、社内ポリシーの見直し）
・脆弱性や設定不備管理・是正（PC、サーバー、ネットワーク、開発ソフトウェア、クラウド環境等）
・既存のセキュリティ運用の高度化（EDR, SASE, クラウドマネージドサービス、訓練、サイバーハイジーン等）
・インシデント対応（ISMS事務局でのインシデントレスポンス、ネットワーク・メールログ等の調査）
・内部不正に伴う調査や監査対応
・経営層へのセキュリティ製品の導入提案
・各種管理者業務
経験などを考慮して業務をお任せしていきます。

■組織
20～40代と幅広く各運用業務に対してチーム制を採用しており、各チームに2，3名程度おり、総勢15名のメンバーが居ます。
セキュリティを専任とするメンバーは現状若干名ですが、他のチームに一部運用を兼任してもらうなど、課内で相互に協力する形で業務を進めています。
また基本的に出社となる部署のため、周りに聞きやすい環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・セキュリティ関連の実務経験2年以上
・複数の施策を主担当として推進した経験
・技術的な領域も含めて実際に手を動かした経験
・IT分野の基本的な知識がある方（基本情報技術者程度）

■歓迎要件
・チームリーダーやマネジメントの経験
・クラウドインフラのセキュリティ運用・設計の経験
・グループウェアサービスの運用・設計の経験
・セキュリティ製品の導入や提案及び運用・設計の経験
・情報セキュリティに関する資格保持

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※希望に沿わない転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
◎残業はあっても1日30分～1時間程度の働きやすい環境です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■合格報奨金：IPA資格 基本2万円、応用5万円、高等10万円、AWS認定 SAA2万円、DOP10万円
■資格手当：宅建 月2万円、FP2級 月2,500円
■資格取得奨励制度あり（勉強会等）

＜その他補足＞
◎育休、産休など実績あり。
■社員持株会制度
■リモートワーク可（oVice（オヴィス）など、リモートでも業務しやすい環境づくりに取り組んでいます）
■副業可（要報告）
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数（参加有無は任意）
■その他休暇：
GW（5日）、夏季休暇（7日）、年末年始（8日）、有給休暇（6ヶ月後に10日付与）、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
※産休育休中は原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）を支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

お休み：水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定
【その他休暇】
GW、夏季、年末年始、有給休暇（6ヶ月後に10日付与）、産前産後、育児休暇、慶弔休暇