株式会社アメニティ

【御茶ノ水／折衝経験歓迎】人材営業◆病院・介護施設向け人材派遣・人材紹介など◆充実した教育体制あり◎

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～営業経験（個人・法人不問）歓迎◎設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／新入社員研修やOJTなど、充実した教育体制～

■業務内容：
医療・介護業界を中心に、事務職・介護士・看護助手などの人材派遣および人材紹介業務

■具体的な業務：
看護助手、介護士、医療事務など事務系、調理補助等の派遣をメインにお任せします。
・人材のご提案／ご紹介／候補者のフォロー
・求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、採用を支援
・担当する企業の経営・人材にまつわる悩み／課題を把握

◎裁量を持って業務を進められる環境の中で、営業経験を活かしながら大きく成長できるポジションです。
◎顧客となる医療機関・介護施設に対して、現場の課題解決を支援する社会貢献度の高い仕事に携われます。
また、超高齢化社会の進行により、医療・介護現場では人材確保の重要性が一層高まっています。現場の人員不足を解消し、より良いケア体制を実現するために、当社の人材提案は欠かせない役割を担っています。
◎医療機関の院長や施設長など、責任ある立場の方々と直接関わる機会も多く、現場職員や利用者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも少なくありません。
人と組織をつなぎ、社会を支えるやりがいを感じながら、モチベーション高くスキルアップできる仕事です。

■魅力：
当社は、医療・介護業界を支える安定企業として、着実に成長を続けています。新入社員研修やOJTなど、充実した教育体制が整っており、安心してスキルを身につけ、成長できる環境です。
また、上司や先輩のフォローが手厚く、風通しの良い社風も当社の特徴です。
残業は少なく、有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
さらに、多様なキャリアパスが用意されており、意欲次第で新しいことに挑戦しやすい職場です。
安定した環境の中で、自分らしいキャリアを築けるフィールドがここにあります。

■キャリアアップ：
●人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。急成長を遂げている当社には、ポストチャンスも十分にあります。
●年二回の昇給チャンスあり（一次評価者、二次評価者の評価によって決定）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（個人・法人は不問）または何らかの折衝経験
※営業以外にも当社で活かせるスキルや経験がある方は、ぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR中央線御茶ノ水駅 徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※遅くとも19：00までの退社を徹底しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面で差異はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
寮社宅：※会社都合の転勤の場合家賃補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年6か月以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当

＜その他補足＞
■出張手当、営業手当、総合職手当
■育児休業取得手当
■社内表彰制度
■報奨金制度
■定年後再雇用制度
■ベネフィットワン（宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で利用可能）■永年勤続報酬制度
■会食費支給制度
■慶弔見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■介護時短勤務制度

※平均有給休暇取得率：70.5％
※平均有給休暇取得日数：10.4日
有給残日数にもよりますが、年末年始に有給を組み合わせて9連休を取得している社員もおります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※突発的に休日出勤あり（その場合振替休日取得）
■夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・看護休暇