株式会社エスユーエス

【京都 or 東京】新卒理工系採用担当◆キャリアチェンジ歓迎◎／平均残業20h／フレックス

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■業務内容：
AR／VR・AIなどの先端領域のITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ当社の第一線で活躍する、IT情報系の新卒学生採用を強化します。（年間250～280名程度の規模）
大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、幅広く人財に関わる環境です。
具体的には、以下の業務です。
・インターンシップ／会社説明会の企画・運営
・情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学訪問あり）
・学生との面接／アドバイス／入社動機形成
・内定者向け研修／イベントの企画運営　等
・内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務
2～5月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。

■人財開発部の構成：計3名
・部長（男性・50代前半）京都
・部長代理（男性・50代前半）京都
・担当課長（男性・50代後半) 京都

■西日本キャリアサポート課（京都本社）計9名
・課長（男性・30代後半）
・係長（男性・30代前半）
・主任（男性・40代前半）
・担当者（女性・20代後半）
・担当者（男性・20代前半）
・担当者（女性・30代前半） 事務担当（育休中）
・担当者（女性・50代前半） 準社員
・派遣社員２名(女性)

■東日本キャリアサポート課（東京オフィス（六本木））計10名
・課長（男性・30代後半）
・係長（女性・40代前半）
・主任（女性・30代前半）
・主任（男性・30代後半）
・担当者（男性・20代後半）
・担当者（男性・20代後半）
・担当者（女性・20代後半）　
・担当者（男性・20代前半）　
・派遣社員２名（女性）

■当社について
・事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。
・経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。また多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
以下のいずれかのご経験は必須です。
（1）理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験
（2）何らかの採用業務に携わったご経験（目安：社会人として2年以上）
（3）IT業界で何らかのご経験、もしくはITエンジニアのご経験（目安：社会人として2年以上）
■歓迎資格・要件：
・年間数十名規模以上の採用に関わったご経験

＜勤務地詳細1＞
京都本社
住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー21階
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業は、月20時間程度ございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■配偶者5,000円／子一人10,000円
住宅手当：■会社都合での転居を伴う転勤の場合
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得支援
■各種研修・勉強会

＜その他補足＞
■優秀社員表彰
■福利厚生各種優待
■定期健康診断
■有給休暇：年次有給休暇は入社1か月後に1～10日付与（付与日数は入社月による）。最高付与日数は20日。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間126日（2026年9月期）
■GW、夏季休暇、年末年始（会社カレンダーによる）
■その他、半休／産休／育休／慶弔／特別／バースデー休暇等。