掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

株式会社ラスコジャパン

【新横浜駅すぐ・転勤無】構造設計◆※2026年4月より年休125・土日祝休み/フレックス/残業20h

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【新横浜駅すぐ・転勤無】構造設計◆※2026年4月より年休125・土日祝休み/フレックス/残業20h

\当社の特徴!/
(1)世界遺産・白神山地や日本庭園・浜離宮恩賜庭園の中島橋、京都・北野天満宮のデッキなど実績多数!自分の仕事が日本全国の地図に残ります!

(2)10年連続決算ボーナス支給で業績好調!社員の方への還元を大事にする社長様のお考えも魅力です!

(3)一部製品が環境省の標準仕様に採用されるなど、技術力の高さは随一!業界随一の基礎工法技術力も強みです!

■業務について:
CADを用いた設計業務をお任せします。官公庁からの案件が中心です。
長年多くの人に使用される観光地を自分の手で設計することが出来るやりがいがあります!
【入社後の業務】
OJTを中心に業務を覚えて頂きます。先輩社員の補助業務や打ち合わせの同席から始まり、徐々に案件をお任せしていきます。実際30代で吊り橋や橋梁の大型案件にチャレンジできる環境です!

■案件例:
知床国立公園(北海道/世界遺産)/白神山地(秋田・青森/世界遺産)/浜離宮恩賜庭園(東京)/淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道/宮沢賢治童話村(岩手)/多摩動物公園(東京)/葛西臨海公園(東京)/北野天満宮(京都)/醍醐寺(京都)など
※ぜひHPもご覧ください!→≪https://lasco.jp/≫

■当社の技術力・こだわり:
特許の杭打ち工法により基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。また、重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限で済むため景観を損なわずに施工可能であることが選ばれる理由です。

■組織構成:
設計部は20代~30代の10名で構成されています。
※既存社員は中途入社社員の方がほとんどです!

■働き方:
出張:現場打合せのため、月に1~2回程度の出張がございます。(※日帰りの場合も出張手当の支給有)
担当エリア:山梨・長野~北海道まで
平均有給取得日数:10日程度 ※高い有給消化率です!

■当社について:
日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事を残すことができます。国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけることも多く、地図に載るような仕事を手がける機会も。世界遺産に登録された「知床」の木道でも当社の技術が活きています。唯一無二の施工事例も多数あり、業界において、当社はリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・AutoCADを用いて設計業務に当たったご経験をお持ちの方
・土木工事の設計/施工管理として経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京営業所
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 住生新横浜第2ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20時間程度07時間30分 休憩60分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:無】

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~350,000円
固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
345,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)
※上記の他、業績に応じて決算賞与の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■出張手当
メンバークラス:
日帰り(片道200km以上)2000円/回
日帰り(片道500km以上)3000円/回
国内で宿泊を伴う場合4500円/日
■報奨金制度(資格取得時や有益で創意工夫のあるアイデアを出した社員に支給)
■社員旅行

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日


■日曜・祝日(固定休)、土曜日(月2回)
■平均有給取得日数10日
■その他:年末年始休暇(5日)/夏季休暇(5日)/GW休暇/慶弔休暇/特別休暇/設立記念日休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
環境に配慮した基礎工法で吊橋・木橋、デッキ、公園遊具等の設計施工、木材・人工木材の販売等

■業務内容と特徴:
(1)簡易基礎工法:ピンファウンデーション工法、スリーブパイル工法をはじめ、重機を使用せず施工できる、環境に優しい工法を開発し採用。
(2)公園施工の設計・施工・販売:パーゴラ、ベンチ、各種公園遊具、フェンス等。
(3)吊橋・木橋の設計・施工・販売:和風木橋、トラス橋、桁橋、アーチ橋、斜張橋、はね橋等。
(4)デッキ・木道の設計・施工・販売:環境を壊さず、道や憩いのスペースを作る桟道やデッキの施工。また、その土地土地の景観と相性が良い素材を、豊富な素材から提案。
(5)素材の販売:木材の他、アルミ合金、合成木材、水や塩害に強い強靭な新構造材GRP等。

■企業の魅力:
環境に配慮した基礎工法を採用し、木製吊橋、木製橋梁では国内トップクラスの実績を誇ります。利用する人にワクワクを感じてもらいたい、という願いを持ちながら、同社で働く社員も強い探究心・個性的な技術やアイデアを大切にするという自由闊達な社風があります。

所在地

〒673-0403
兵庫県三木市末広3-25-25

設立
2000年2月
従業員数
46名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,794百万円

経常利益
231百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013918801

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