掲載予定期間：2025/11/20（木）～2026/2/18（水）更新日：2025/12/5（金）

株式会社トヨタエンタプライズ

【名古屋駅前】人事＜労務・制度の企画などスキルアップ歓迎◎＞◆在宅・フレックス有／トヨタ出資企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋駅前】人事＜労務・制度の企画などスキルアップ歓迎◎＞◆在宅・フレックス有／トヨタ出資企業

＜トヨタ自動車出資企業での人事制度企画／安定して長く働ける環境／福利厚生・研修制度充実／在宅・フレックス有＞

＼採用部署からのメッセージ／
当チームは評価や報酬などの制度を日々運用し、現場の困りごとを取り上げて改善しています。
運用フローの整備、社内調整、データでの課題発見など、実務で力を発揮できる方を歓迎します。
自分の提案で制度をより使いやすくしたい方にぴったりです。

【仕事内容】
▽まずは、以下の実務をお任せします。
・昇給、賞与に関するデータ管理・計算補助
・評価システムへのデータ入力、評価フローのサポート
・従業員向けエンゲージメントサーベイの配信や集計
・毎月発生する人事データの更新、問い合わせ対応など
※業務の進め方はマニュアルがあり、先輩社員がしっかりフォローします。

▽上記の業務を通して会社制度について理解を深めた後に、企画業務にも携わっていただく予定です。
・社内の課題や法改正に応じた人事制度の見直し・企画
・就業規則や社内規程の改定・整備業務　など

【組織構成】配属先は4名（男女30代～40代）が所属しています。
※今回の採用は増員募集です。

【職場環境】
◎フレキシブルな働き方が可能！在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群！分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。

▽年収例：
上記465万円からスタートした場合
・年収510万円（勤続5年目、家賃補助、扶養2名、残業15ｈ）
・年収550万円（勤続10年目、家賃補助、扶養2名、残業15ｈ）
・年収630万円（勤続15年目、扶養2名、残業15ｈ）

【当社の特徴】
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。
顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼人事業務に関する各種ご経験のある方ご応募お待ちしております／
◎制度設計の経験が無くても問題ありません！
◎給与社保、年末調整などのご経験を活かし、さらに人事領域でスキルアップしていきたい方歓迎です！

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動はほとんどありませんが、名古屋・豊田など愛知県内は異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業：15ｈを想定、サービス残業なし。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～515万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～273,800円

＜月給＞
234,000円～273,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、想定月残業15h＋賞与(2024年度実績)＋扶養手当（1名）+家賃補助含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2024年度：4.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。（利用規定あり）

＜その他補足＞
・オフィスカジュアル
・退職金制度
・退職時積立金制度
・資格取得支援制度あり
・財形預金
・トヨタグループ持株会
・直営リゾートホテル利用補助
・福利厚生制度利用可
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護/育児休業制度、配偶者出産休暇、家族介護休暇、特別休暇など
※有給休暇は入社1か月経過後から使用可
※年休消化率が高く、仕事もプライベートも充実が可能

会社概要

事業概要: ■事業概要：
当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。
幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。

■サービス内容：
　・ビルメンテナンス　　　　　　　・ホテル、保養所　　
　・セキュリティ　　　　　　　　　・人材サービス
　・レストラン、社員食堂　　　　　・造園、緑地
　・保険代理店　　　　　　　　　　・商品企画、販売
　・土地活用　　　　　　　　　　　・海外事業
　・自動車開発評価支援　　　

■株式会社トヨタエンタプライズについて：
1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス･･･など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。
お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。
今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。
所在地: 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
設立: 1952年10月
従業員数: 4,487名
上場市場名: 非上場
資本金: 120百万円
売上高: 50,000百万円
企業URL: http://www.toyota-ep.co.jp

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013918901