掲載予定期間:2025/11/20(木)~2026/2/18(水)更新日:2025/11/20(木)

TOA株式会社

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【中国エリア】法人営業<自社音響・映像・セキュリティ製品の導入・普及推進>◆プライム上場◆土日祝休

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仕事内容

【中国エリア】法人営業<自社音響・映像・セキュリティ製品の導入・普及推進>◆プライム上場◆土日祝休

◇◆粗利・売上の拡大およびエリア活動のさらなる拡充に貢献/拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性抜群◆◇

■業務概要:
<音響・映像・セキュリティ分野において顧客課題の解決と新たな価値を創出>
官公庁や民間企業など幅広い顧客に対するアカウント営業を通じて、当社製品・システムの導入と普及を推進いただきます。
通信会社・通信メーカーとの協業活動や商材提案、代理店への拡販活動、製品デモや勉強会の実施など、技術的理解と提案力を活かした活動が求められるポジションです。
将来的には、広域営業活動をリードし、顧客から信頼されるパートナーとして成長いただくことを期待します。

■具体的には:
<営業業務の基本プロセス>
◇顧客へのシステム提案・商材提案
◇見積作成・提示、契約・受注対応
◇取引先・ユーザーとの打ち合わせ
◇納期調整・進行管理
◇各種問い合わせ対応

<営業対象・担当エリア>
◇官公庁、教育機関、自治体施設、民間企業などの公共性・社会性の高い顧客
◇通信会社・通信メーカーとの協業・共同提案活動
◇代理店営業(放送設備・監視カメラ等の施工販売業者)
◇担当エリア:配属営業所による

<営業スタイル・活動内容>
◇担当地域への出張※宿泊を伴う場合あり
◇製品デモ・勉強会の企画・実施
◇ SFA(営業支援システム)を活用した営業プロセスの可視化・改善

■配属先について:
下記いずれかの拠点にて勤務いただきます。
・広島営業所(7名):営業5名(所長含む)、事務2名
・高松営業所(5名):営業3名(所長含む)、事務2名
・岡山営業所(5名):営業3名(所長含む)、事務2名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件:
・一定の社会人経験があり、対人関係において円滑なコミュニケーションが取れる方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、メールソフトなど)
・当社のビジョン「社会の音を良くする、安全を守る」に共感し、顧客価値の提供に取り組める方

■歓迎条件:
・営業職または顧客折衝業務の経験をお持ちの方
・音響/映像/セキュリティ、またはネットワーク関連分野に関する知識/関心がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
広島営業所
住所:広島県広島市西区南観音8-14-9 リアライズ南観音ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
高松営業所
住所:香川県高松市兵庫町8-1 高松兵庫町ビル2F
勤務地最寄駅:JR線/高松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
岡山営業所
住所:岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル新館4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※いずれかの拠点にて勤務いただきます。

<転勤>
当面なし
※キャリア形成のため、将来的に転居を伴う転勤が発生する可能性があります。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~13:00、15:00~20:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
490万円~630万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~328,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:70,000円~88,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
326,000円~416,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績により業績連動賞与の支給有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■研修:商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修
■自己啓発支援:通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株制度
■会員制福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※有給休暇:3ヶ月経過後に10日付与(1年後に20日付与)
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇など
■平均有給取得日数12日(全社)、5連続有給制度

会社概要

事業概要

■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売
■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売
■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工
■不動産の賃貸および管理
■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営
■上記に付帯または関連する一切の事業

1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など)
■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証一部上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。
■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。
■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。

所在地

〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1

設立
1949年4月
従業員数
816名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,279百万円
売上高

50,626百万円

経常利益
3,589百万円
平均年齢
40.7歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013919000

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