NTTドコモビジネス株式会社

PM／金融業界向けITインフラ基盤を中心としたソリューション構築◆NTTグループ◆基本リモート

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■募集背景
国内金融業界のお客さまに対し、ITインフラ基盤やセキュリティなどのソリューションを提供するチームのメンバとして、お客さまの課題解決をリードしプロジェクトチームを牽引する仲間を募集しています。

【概要】
金融機関のIT部門、IT子会社と一体となり、お客さまのITインフラについて、設計、構築、保守運用に至るまでトータルサポートを行い、お客さまの快適で利便性の高いインフラ環境を提供しつづけます。

【詳細】
お客さまの業務課題に対し、製品・サービスを複合的に組み合わせることで最適なソリューション提案を行います。また、導入のためのプロジェクトを計画し、QCDを満たしながら完遂するべくマネジメントを行います。
具体的なシステム例として、全国拠点間のWAN、拠点内LANおよび無線LAN、データセンター内ネットワーク、インターネットおよびクラウド接続ネットワーク、BCP対策、セキュリティ対策等、広範なコンポーネントが対象となりますが、スキルセットがマッチする領域から担当し、徐々に所掌範囲を広げていきます。なお、プロジェクト推進に必要な体制は、マネージャの支援を得つつ社内外のリソースも使いながら整備/構築します。
また、希望があれば、案件推進だけでなく組織全体の生産性向上に寄与する活動（ネットワーク構築作業の効率化に資するツール開発、ソリューションモデル策定による1/n化の検討など）にも参画いただきます。

■募集ポストの魅力
<配属組織_紹介>
主に金融業界のお客さま向けに、ITインフラやセキュリティソリューション等を提供する部門です。大規模案件を担当するPM/SEチームで、お客様に信頼されるパートナーとして、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担っていただきます。

＜やりがい・魅力＞
・金融機関のお客さまに対するソリューション提供を通じて、社会貢献を実感できます
・大規模プロジェクトをマネジメントしながら、自身とメンバの成長を実感できます

＜身につくスキル＞
・顧客キーパーソンへの提案・折衝を通じた顧客マネジメントスキル
・チームビルディングスキル、メンバ育成スキル
・Cisco機器を中心としたNWエンジニアリングスキル
・課題解決力、コミュニケーション能力、分析力、論理的思考　など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当該職務、及び準ずる職務の実務経験
・CCNA相当以上のネットワーク設計/構築スキル
・プロジェクトの計画から実行までチームを牽引し、プロジェクトの成功(QCD)と顧客満足度の最大化を実現できる
・10拠点程度以上のネットワークの設計/構築経験2年以上
・社内外含め10人以上のステークホルダが関わるプロジェクトのマネジメント経験1年以上


＜語学補足＞
【歓迎】英語力（海外ベンダ、お客様現地法人とのメール、電話、会議）

＜勤務地詳細＞
一ツ橋ビル
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-1 一ツ橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク中心のため、基本はご自宅が勤務地となります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可（定時制）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）