掲載予定期間：2025/11/20（木）～2026/2/18（水）更新日：2025/11/20（木）

NTTドコモビジネス株式会社

サイバーセキュリティソリューション提案、設計、構築案件のエンジニア■リモート可■フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

サイバーセキュリティソリューション提案、設計、構築案件のエンジニア■リモート可■フレックス

■募集背景
NTTドコモビジネスでは製造・流通業を始めとした重要顧客に対するサイバーセキュリティソリューションの提案・設計・構築のエンジニアリング業務。お客様の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援・導入により、顧客満足度の向上と収益・利益の拡大を目指しています。

【概要】
セキュリティエンジニアとして、Web/ネットワーク/クラウド環境の脆弱性診断や設計・構築に加え、SOCサービス提供における設計業務やXDR・SIEMの構築を通じて、技術的課題の特定から対策実装まで一貫して推進いただきます。ベンダーや他部署と連携しながら安全・効率的なシステムを構築して頂きます。

【詳細】
〇提案フェーズ
お客様のシステム環境や課題を技術的に分析し、最適なセキュリティソリューションの整理・提案
弊社内サービス担当や各ソリューション保有ベンダと連携し、提案シナリオの技術検討
お客様へのヒアリング、アセスメント、PoCの技術対応
〇構築フェーズ
要件定義や基本設計・詳細設計に基づく技術的な設計・構築対応
提案ソリューションに関する技術把握および必要に応じた構築作業
ベンダーや関係部署と連携した技術的な調整・サポート
構築トラブル発生時の技術的対応および解決支援

■募集ポストの魅力
＜身につくスキル＞
XDR・SIEMなど大規模セキュリティシステムの設計・構築を通じたテクニカルスキル
社員および協力会社メンバーを牽引・統率するプロジェクトマネジメントスキル
お客様への提案・折衝を通じた課題解決力
＜やりがい・魅力＞
日本の産業界を支える製造業・流通業のお客様へのセキュリティソリューション提供を通じて、グローバルからの攻撃に耐えうるシステム環境を構築できることに、エンジニアとして誇りを持てます

■歓迎条件：
Palo Alto （Cortex）、CrowdStrike、Tanium 等のクラウドセキュリティサービス導入案件の構築経験
M365/Entra ID/Intune/AD DS/MECM等　MS製品、認証、デバイス管理、S/W配信などの構築/運用経験
ログ分析、インシデント対応、SOC運用、CSIRTなど、お客様のセキュリティ運用について理解があること

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中～大規模のセキュリティソリューション環境を設計構築担当エンジニアとして経験していること
・XDRやSIEMの概念を理解し、実装経験があること
・Web/ネットワーク/クラウド環境における脆弱性診断やリスク評価や対策検討をした経験があること
・問題発生時のトラブルシューティングや技術的な判断力
・自律的に技術課題を分析・解決し、設計・構築作業を遂行できること
・チーム内での技術共有やドキュメント作成を通じて、ナレッジ向上に貢献できること

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田町グランパークビル
住所：東京都港区芝浦3-4-1 田町グランパークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）

給与

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円

＜月額＞
541,666円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定
※想定年収には残業手当は含んで記載
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
■特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
■育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
■財形貯蓄など財産形成支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）

会社概要

事業概要: NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。
所在地: 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
設立: 1999年7月
従業員数: 9,050名
上場市場名: 非上場
資本金: 230,900百万円
企業URL: http://www.ntt.com/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013919166