NTTドコモビジネス株式会社

【リモート5割】DX推進プロジェクトマネージャー（製造・流通業界向けITインフラ変革リーダー）

---

■募集背景：
「産業・地域DXのプラットフォーマー」として豊かな未来社会の実現に向けた重点4領域の1つであるデジタルBPO領域について、ビジネス体制の確立及び拡大・強化を担える人財を求めています。

■業務内容：
【概要】
製造・流通業界のお客様と一緒に、ITインフラの「理想のカタチ」を考えて、実現までサポートするお仕事です。社内外のいろんなメンバーと協力しながら、業務の見直しや標準化、自動化などを進めていきます。
プロジェクトの計画から進行管理、課題の発見＆改善提案、アウトソーシングの提案まで、幅広く関われるのが魅力です。
最新のIT技術を使って、お客様の課題を一緒に見つけて解決策を考えたり、理想のゴールに向けてチームでチャレンジしたり。自分のアイデアや行動が、社会に新しい価値を生み出すやりがいのあるポジションです。

【詳細】
・現状分析と課題抽出（仮説立案も含む）
・ITインフラの理想像（ゴール）の策定と合意形成
・GAP分析および最適な解決策（ソリューション）の提案
・プロジェクトマネジメント全般（計画・推進・進捗管理・リスク対応）
・実運用からの課題抽出と改善提案
・顧客ニーズに基づくアウトソーシング提案・実行

■魅力：
◎17,000名のドコモビジネスグループの仲間と、社会を動かすダイナミックなプロジェクトに本気で挑める
◎データ分析・ITインフラ・AI・クラウド…最先端の知識とスキルが“爆速”で身につく
◎多様な業界・顧客と関わり、経営戦略や業務改革の“最前線”で自分の力を試せる
◎チームでの協働と個人の成長を両立できる、柔軟で自由なハイブリッドワーク
◎新しいことに挑戦し、変化を楽しみながら“自分史上最高”の価値を発揮できる環境

■配属組織：
2027年度3MSOL総収益1000億を目指し、デジタルBPO/成長ドライバーへの注力を通じて、SI（ネットワーク・サイバーセキュリティ）、SmartWorld、XM標準、注力サービスの収益を拡大を目指す。
＜主な活動＞
・製造流通系ユーザーを中心としたSI・ソリューション開発、設計構築、保守運用
・デジタルBPOソリューションの共通化PF 企画、開発推進
＜体制＞
担当部長１名、担当課長6名、シニアテクニカルマネージャー1名、主査9名、担当39名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラの知識・経験
・課題発見・分析・構造化力
・課題仮説構築力
・顧客とのビジョン策定・合意形成力
・業界知識の活用力
・コンフリクトマネジメント力
・ファシリテーション力

■歓迎条件：
・AI（特にAIエージェントやLLMなど生成AI関連）に関する知識・構築（設計・製造・設定）経験

＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。（リモートワーク率：50%）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
特別手当（業績給）、リモートワーク手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）