髙松建設株式会社

【東京】営業(マネジャー候補) ※転勤基本なし／土日祝休み／自己資本比率95％／残業10～20ｈ

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【魅力的な土地活用提案で資産価値を最大化/土日祝休/年休実質130日/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】

■業務内容：
・土地所有者様に向けて土地を活用した資産形成に向けた提案を行う仕事です。「この土地にどんな建物があれば魅力的か」を想像し、最善の活用方法を提案します。自分のアイデアが実際の建物になる面白みと達成感があるお仕事です。
※まずはプレーヤーとしての経験を積んでいただき、早ければ数ヶ月～1年程度でマネジャー職をお任せ致します。

■募集背景：
・ニーズが高い首都圏マーケットを深耕するにあたり組織力の強化が必要なため、業界問わず、営業として活躍した上、リーダーやマネジャーとして育成経験もお持ちの方を求めています。成約するまでの期間は平均半年～1年と比較的長期なため、顧客がサービスに興味をお持ちいただけるようなご提案力はもちろん、顧客ニーズに寄り添い、信頼を勝ち得るスタイルの営業経験者を歓迎しています。

■業務の魅力：
《多様な顧客層》
・法人、個人ともに幅広い顧客層を担当し、それぞれのニーズに応じた提案力を養うことができます。エリアごとに分かれているため、地域特性に応じた戦略的な提案が可能です。

《幅広い提案が可能》
・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。
・当社ではお客様へ提案をおこなう際は社内設計担当者も同行。実際にどのような物件を建てられるか、技術的なアプローチもできるので、価格交渉など無理な営業ではなく技術的な提案が可能です！

《国家資格の取得も可能！》
・宅建やFPなどの人気国家資格取得で手に職をつけ、自身の市場価値を高めることも可能です。成長意欲のある方にとって、自己研鑽とキャリアアップの絶好の機会です。

《メリハリの利いた働き方が可能》
・年間休日125日、有給休暇は最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えます。働き方改革を推進しており残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれの経験もお持ちの方
・新規開拓営業経験をお持ちの方（個人・法人・業界問わず）
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・建設、住宅、不動産業界での経験
《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、様々な業界出身の社員が多数活躍中です。《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力(技術力、事業性）による特命受注を目指します。

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都港区芝4-8-2
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修（2週間程度）有
・入社後週1回程度の研修有
・階層別研修有

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■諸手当：消費税手当、資格手当、他
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土･日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇　他
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。