テルモ株式会社

【富士宮工場】設備保全(ユーティリティー・建屋保全)※残業10h／３交替勤務／年休124日

---

【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／平均残業10h程度／高卒可】

■求人概要：
本ポジションでは富士宮工場内のユーティリティー設備、建屋に関する保全業務をお任せします。

■業務内容：
＜担う役割＞
保全業務全般に携わっていただきますが、主に以下の役割を担っていただくことを想定しています。
・3交代勤務による監視、点検業務および担当設備の更新、改修
・新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）の補助業務
※ご経験やスキルによって、アサインいただく業務は柔軟に検討します。
＜業務内容＞
・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作、監視、点検、保守業務の実施
・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事
・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事
・衛生設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事
・エレベータ―設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事
・新規設備導入や更新に関する仕様の取り纏め、発注、導入工事
※上記業務を遂行するにあたり、関連各課や外部業者との業務調整を行います。
＜働き方＞
生産が停止している土日しか実施できない工事立ち合いの為、休日出勤が発生します。頻度としては、個人の予定を確認し出勤者を決めていますが、1～２回/月程度です。夜間の緊急対応は基本的に発生しません。

■組織構成：
約30名の組織で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5～6名程度です。

■ポジションの魅力：
医療機器と医薬品を生産する工場において、保全業務は、医療生産設備への
エネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、医療を支える重要な役割を持ち、「人命を救う商品の安定供給」を支える社会貢献度の高い仕事です。また生産現場をはじめとした様々な部署から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。キャリアとしても、業務を通じて経験や専門知識を蓄積することで、自己の成長に繋がります。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
高卒以上の方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・工場もしくは施設等でのユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサーなど）の操作、点検、保守の経験
・建屋および空調設備の維持管理に従事されていた経験

■歓迎条件：
下記いずれかの資格をお持ちの方、もしくは入社後の習得に意欲のある方
・ボイラー技士2級
・防設備士 もしくは 消防設備点検資格者
・公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
富士宮工場
住所：静岡県富士宮市三園平818
勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間15分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:15
16:00～0:15
0:00～8:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10~20時間／月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇　など