掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2026/2/28(土)

髙松建設株式会社

【三田駅/高松G】品質監査(管理職)◇機械設備検査員※60代活躍中/完全週休二日制(土日祝)/転勤無

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三田駅/高松G】品質監査(管理職)◇機械設備検査員※60代活躍中/完全週休二日制(土日祝)/転勤無

【施工管理や設計監理、工事管理など現場経験を活かして働き方を改善できる/土日祝休/年休実質130日/残業10~20h程/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】

■業務内容:
・当社の品質監査部にて、現場検査を中心に工事、設計部との調整を含めた検査運用、業務全般をお任せします。
《具体的な業務》
▼図面審査(検図)
▼中間検査
▼工程内部分完成検査(モデルルーム、エントランスホールなど)
▼竣工検査
・品質監査部の業務は当社施工物件の建設工事における構造、設備検査、建築意匠検査、図面審査などの工程段階毎の現場検査による出口監理で、当社建物の品質を確保することが業務内容となります。

■本ポジションの魅力:
・港区の本社への出退勤を原則とし、検査は会社から現場へ向かいます。
体力的に負担が少なく、残業も少ないため、ワークライフバランスを整え長く働いて頂ける環境です。

■採用背景:
・建築工事の品質管理業務を担当する品質監査部のメンバーを募集しています。私たちはマンションや店舗ビルなどの新築工事や設備工事に関わり、施工の適正性や仕様、性能の確認を行っています。品質監査の重要性が高まる中、さらなる業務拡大に向けて新しいメンバーを採用したいと考えています。

■企業の特徴/魅力
★年間休日126日+有休最低5日以上消化
★社員の50%以上がキャリア採用
★キャリア入社の幹部社員割合は40%以上
★週2日ノー残業デーの実施

■当社の強み:
《顧客志向の営業提案と高い耐震品質で受注は右肩あがり!》
・首都圏を中心にお客様志向の本質的な提案を推進していく「営業戦略」、建築基準法の新耐震基準よりも15%高めた「独自の耐震基準」などの品質(安全性)などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。
※建築基準法の新耐震基準:
・震度6強~震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれか一つでも条件を満たす方
・設計監理の経験をお持ちの方(目安10年以上)
・施工管理の経験をお持ちの方(目安10年以上)
・工事監理の経験をお持ちの方(目安5年以上)

■歓迎条件
・一級建築士、一級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事管理技士などをお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都港区芝4‐8-2
勤務地最寄駅:JR/都営三田線/田町/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
900万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~800,000円

<月給>
500,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。
■昇給/昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT有
イーラーニング等、定期的な研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、入社時有給休暇付与(入社月により変動)、定年後再雇用制度
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 他
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。

会社概要

事業概要

~東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
◆特徴・強み:
<土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業>
同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み(建物の老朽化・相続税・事業承継など)に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90%以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、
・BCS賞(建築業協会賞) ・住宅金融公庫優良団地賞(H12~18年/7年連続) ・住宅金融公庫賞(H10.14.16.18年)
・住金 優良賃貸住宅賞(H20年) ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞(H22年) 等を受賞。
設計力・施工管理力が評価されています。

所在地

〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3

設立
1980年11月
従業員数
1,930名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高

99,000百万円

平均年齢
38.8歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013925747

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