掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2026/2/26(木)

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【港区/SE】インフラエンジニア(サーバー/NW/クラウド)◎在宅勤務可/土日祝休/フレックス

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仕事内容

【港区/SE】インフラエンジニア(サーバー/NW/クラウド)◎在宅勤務可/土日祝休/フレックス

【★45期連続黒字経営★/大手ベンダー・エンドユーザ企業と直取引多数/プライム・自社内開発案件強化中】

プライム案件および受託チームの拡大に伴い、設計~構築を主体的に担える中堅エンジニアを募集します。
運用中心ではなく、上流・構築・クラウド領域に積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。

■ポジション魅力:
<インフラエンジニアとしてのスキルアップ>
クラウド・大規模NW・仮想化など、経験を広げたい方に最適の環境です。

<クラウド(AWS/Azure)領域の経験が積める>
・エンドユーザーと直接やりとりができる
・クラウド設計に挑戦できる
・社内勉強会・資格支援あり(AWS、Azure)

<キャリアアップを目指せる>
・チームリーダー候補
・小規模案件の主担当も可能
・PL/上流補佐としてステップアップできる

<働きやすさも両立>
・リモート6~7割
・残業20h程度
・年休120日以上
・有給取得率78.9%

■業務内容
経験や希望に応じて、以下の業務をお任せします。
<サーバー/クラウド>
・AWS/Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築
・Windows/Linuxサーバーの設計・構築
・ミドルウェア設計 等
<ネットワーク>
・大規模ネットワーク(主にCisco)の設計・構築

■主なプロジェクト例:
・クラウド構築(AWS/Azure) 
・金融業向け大規模ネットワーク更改
・情報システム部向けITアウトソーシング
・自社受託チームでのシステム基盤の提案構築

■キャリアパス:
メイン担当エンジニア→構築リード→小~中規模プロジェクトのリーダー
→スペシャリスト(クラウド・NW)またはマネージャー

■評価制度:
「目標管理」を導入しており、自分で設定した目標に対し、半年に1度上司との面談で進捗を確認します。評価結果についてもFB面談を行い、努力をしっかり正当評価しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記全てに当てはまる方
・ITエンジニアとしての経験5年以上
・WindowsまたはLinuxの構築経験(年数不問)

■歓迎スキル:
Azure/AWS/Vmware/Docker/k8sに対する知識・経験

勤務地

<勤務地詳細>
★東京本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※顧客様先に常駐いただく可能性もございます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業は月平均20時間以内※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。
※その他の待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
380万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~325,000円
固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします
■昇給年1回
■賞与年2回(3.0ヶ月/年)
年収825万円 / 44歳 マネージャー職 /月給55万円+賞与
年収700万円 / 39歳 スペシャリスト職 /月給49万円+賞与
年収550万円 / 35歳 リーダー職 /月給38万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限6万円
住宅手当:制度適用条件がございます。
寮社宅:借上住宅制度(家賃補助)
社会保険:■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)

退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨制度
■外部研修選抜受講制度(SAP等)
■ビジネスアイデアコンテストあり
(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)


<その他補足>

■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■借上住宅制度

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当社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』
を受けています。
----------------

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■シーズンホリデー(3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
発注者支援業務
コンピューターシステム開発
機械・電気・電子分野の技術者派遣
除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売
運搬機械システムの設計・製造
特殊空調設備の設計・施工
自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他

■主な事業部の特徴:
(1)CS事業本部
 公共工事の発注者支援及び民間事業者技術支援を通じて、安全で快適な社会インフラの整備促進に貢献します。
(2)SI事業本部
 高付加価値な技術で多彩なシステム・ソリューションを提供します。
(3)ES事業本部
 専門性・技術力を持ったエンジニアが多数在籍しており、お客様の開発テーマを支援しています。
(4)PE事業本部
 自動車・産業プラント、運搬機械システム、特殊空調設備を通じて産業とくらしを支えています。

所在地

〒761-8081
香川県高松市成合町930-10

設立
1976年4月
従業員数
2,704名
上場市場名
非上場
資本金
263百万円
売上高

26,600百万円

平均年齢
40.3歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013928182

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