株式会社東急コミュニティー

＜用賀＞経理◆実務経験不問／在宅可／残業20ｈ程／男性育休取得９割／東急G／総合職で多彩なキャリア

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～東急Gの安定基盤・福利厚生◎／フレックス制度あり／土日祝休み／賞与２回／子育て支援制度も充実～

■業務内容
ご経験に応じて、下記業務をお任せします。
＜業務内容＞
・財務諸表や会社業績に関る統計資料の作成
└会社の財務状況を正確に把握するために、月次および四半期の帳簿・資料等の作成。
・全社決算・連結決算の統括管理及び決算の実施
└予算と実績の比較等を通じて企業の収支を把握し、適切な決算管理を行う。
・債権、債務の管理
└企業の資産・負債等の適切な記録・評価・管理を行う。
・税務対応
└法令に基づいた税務申告書類の作成・申告・納付。
・全社資金の統括管理
└現金出納の管理や銀行取引の記録を行い、銀行との調整も含め、企業の資金繰り実施。
・会計システムの運用・改善
└会計ソフトウェアやシステムの適切な運用、効率的な業務プロセスの構築と改善。
・その他、経理一般業務

■働き方
・在宅：週２回、月６回まで可能
・残業：平均20h程
・フレックスあり

■組織構成
30名程が在籍しており、中途社員も10名近くおりますので馴染みやすい環境です。
複数課があり縦割りで業務をしておりますが、課内でのローテーションや課を超えてのローテーションもあり幅広く経験が可能です。

■研修体制
OJTにて未経験の方も１からお教えいたします。これまで未経験の入社者もおりますのでご安心ください。

■キャリアパス
総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。管理職も目指していただけます。
※企画管理系ポジションや、マンション管理、賃貸管理など、幅広いポジションへ挑戦可能です。

■当社の特徴
◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。

◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：以下いずれかに該当する方
・簿記3級をお持ちの方（職種未経験歓迎）
・経理業務のご経験がある方
※業界未経験歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～20:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝・休日（振替休日を含む）、年末年始（12/30～1/3）、会社創立記念日（5/1）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇　など