ヒロセ電機株式会社

【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤

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【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】

■概要：
海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。

■業務内容
海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。
海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。

■業務の魅力
海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。

■働く環境
社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。

■働き方
・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定
・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後）
・水曜日はNO残業Dayを実施

■企業魅力
ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事／総務／経理等、バックオフィス部門でのご経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方

■歓迎条件：
・工場総務経験
・メーカーでの経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3
勤務地最寄駅：センター南駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
海外工場
住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
3年以内に、海外工場へ駐在（5年程度）を予定しております。※在宅勤務：週2日まで（試用期間終了後）

＜転勤＞
有
海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）、国内工場（一関、宮古、郡山）への転勤を予定。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は在宅勤務制度の適用外です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、語学研修、選択型研修等
通信教育費用補助制度あり

＜その他補足＞
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプラン、子ども手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／時間有給休暇制度／他