三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

【経営企画】未経験OK/予算の報告作業・報告資料作成支援など◆フレックス／残業月平均20時間程度

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【三菱地所グループの情報システム開発および管理を行う企業／土日祝休み／フレックス】

■業務内容：
三菱地所グループの情報システム領域を担う当社にて、
経営企画担当としてご活躍いただきます。
現在、経営企画は2名体制（数字管理担当／中・長期計画担当）で業務を推進しており、事業拡大に伴い、予算管理や経営資料作成を中心にフォローいただける新たなメンバーを募集します。

経理・財務・管理部門での基礎経験があれば、決裁権や高度な経営企画経験は不要です。数字を扱うことに抵抗がなく、柔軟に連携いただける方を歓迎します。

■具体的な業務内容：
まずは、全社の事業を客観的に把握するために、
以下の業務からスタートします。
＜予算管理・予実報告業務＞
・各部門からの数値取りまとめ
・月次・四半期のレポート作成
・経営層向けの報告資料作成

＜経営委員会・役員会向け資料作成支援 ＞
・経営方針や事業特性を理解しながら、
　資料の構成・ストーリー作成をサポート
・数字だけでなく、背景や意図を整理し「伝わる資料」を作る役割

＜経営課題の整理・改善提案（ゆくゆく）＞
・経営層との距離が近く、課題の抽出から改善提案まで携われる環境
・将来的には主担当として経営企画領域をリードするポジションへ

＜システム導入に伴う業務フロー整理（希望・適性に応じて）＞
・電子帳簿保存法、インボイス制度対応
・請求書・領収書の電子化に伴う業務プロセスの再設計
・2030年頃まで続く大規模な業務変革プロジェクトにも関与可能

■本求人の魅力：
◇「経理・管理部門の経験」から経営企画へキャリアアップできる
実際に、経理・管理会計・総務人事などのバックグラウンドを持つ20代後半～30代の方が複数入社し、活躍しています。

◇経営資料のストーリー作成や、業務フローの再設計など、単なる数字処理に留まらない“企画力”を磨けます。

◇グループ全体のDX推進に関われる
電子帳簿保存法対応やインボイス制度など、制度変更に伴うシステム刷新が続くため、経営企画 × IT × 業務改善のスキルを横断的に習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・予算策定経験をお持ちの方（会社全体の予算運営に触れている方）
・管理部門で経営や経理財務会計の経験がある方


■歓迎条件：（以下業務として発生するため、ご経験をお持ちの場合活かせます）
・予算管理業務のご経験
・経営企画業務のご経験
・取締役会運営のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
根津オフィス
住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F
勤務地最寄駅：各線／根津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上記いずれかでの勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限150,000円（実費支給）
住宅手当：月額33,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
65歳
再雇用制度無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
■研修制度

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■定期健康診断
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度：介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能です。
■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
■各種同好会：ゴルフ・フットサル・釣り・ランニング・将棋 他
■時短勤務（入社1年経過後取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇
有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績）