株式会社イー・コミュニケーションズ
【教育系自社サービス】webエンジニア※企画~開発/残業10H・リモート可・大手取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー/大手企業とも取引多数/導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績/毎年100~150%の成長率/リモート可/年休120日/退職金制度有】
■業務概要
教育・テストに特化した自社サービス「MASTER CBT PLUS」「SAKU-SAKU Testing(サクサクテスティング)」等のWebアプリケーション開発を担当します。 TOEIC・企業研修・検定協会など、年間1,200万件以上の配信実績を誇るCBT(Computer Based Testing)システムやEラーニングシステム開発に携わります。
■主な業務内容
・新機能の設計・実装・保守
・管理画面や受検/学習者画面などのUI改善
・クライアントニーズに基づくカスタマイズ対応
・システムリニューアルに伴う要件定義~テストまでの一連の工程
■開発環境
・言語:PHP/React/Vue.js/TypeScript
・OS:Linux
・クラウド:AWS(EC2/ECS Fargate/Aurora RDS/Lambda)
・データベース:PostgreSQL/Redis
・フレームワーク:Laravel 等
・ソース管理:Git(GitHub)
・コミュニケーションツール:Slack/Backlog
・ドキュメント:Confluence
既存システムの刷新や新機能開発において最新技術に挑戦できます。
■企画~開発の流れ
基本的にエンジニア主導で企画・開発を進めます。Backlog等でビジネスサイドの意見を取り入れながら、週に一度のMTGでもヒアリングや開発進捗の共有を行います。 開発決定した案件は優先度順に仕様策定を行い開発を進めます。 言われたものを作るのではなく、自ら考えて技術的な提案ができる環境です
■エンジニアのアサイン~開発進捗の管理
アジャイル開発で進めながら、1~2週間のリリースサイクルを組んで開発しています。 各機能については、設計から実装までを担当しています。 また、2週間ごとのスプリントで進行し、プロジェクト管理にはBacklogを利用しています。
■配属部署
全社員30名、開発チームは部長含む11名
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーションの開発経験:1~2年以上
■歓迎条件:
・PHPおよびJavaScriptを用いた開発経験
・Pythonを用いた開発経験
・AWSなどクラウドサービスの活用経験
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704
勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■アクセス:
・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木」駅(4b出口) 徒歩1分
・東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 徒歩9分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩11分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):254,344円~5,604,264円
固定残業手当/月:78,989円~148,104円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
100,184円~615,126円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定
■会社業績により有:年1回(5~6月)
■期末賞与別途あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額
社会保険:社会保険完備(ITS健康保険組合)
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在籍期間3年以上の方に拠出
<定年>
60歳
継続雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■セミナー・資格取得費用:全額負担
■OJT
<その他補足>
■ITS健康保険組合
■JJK全国年金基金加入
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
私たちは「幸せなビジネス人を増やす」をミッションに掲げ、社内研修・社員教育や各種検定試験・教育ツールのシステム開発や販売などを行う会社です。
◆主な事業内容
・CBT・オンラインテスト事業
私たちは、CBT(Computer Based Testing)やオンラインテストの仕組みを通じて、試験の“当たり前”をアップデートしています。国家資格から企業の研修試験まで、場所や時間に縛られず、安心・公平に受験できる環境をつくることが私たちのミッションです。
CBTシステムの提供から出題・運営・採点・結果通知に加え、不正対策や会場管理まで、効率と品質を兼ね備えた運用体制でサポートします。
・eラーニング事業
社内教育をeラーニングで強力にバックアップ。学習プラットフォームの導入から教材提供、運用支援、不正受講対策まで、継続的かつ効果的なオンライン教育を一括でサポートします。
◆事業実績と展望
2004年に国内ベンダーとしてはじめてコンピュータ上で試験を行うCBTサービス『MASTER CBT PLUS(旧:CBT-Generator)』を発表して以来、数多くの企業や団体様にご導入いただき、国内最大規模の配信数を誇るプラットフォームに成長しました。その後もeラーニングプラットフォーム『SAKU-SAKU Testing(サクサクテスティング)』、AIを活用したリモート監視『Remote Testing(リモートテスティング)』などを中核に、試験・研修のオンライン化を一気通貫で支援してきました。近年は不正抑止・端末統制システム『ULTRA GUARDIAN』や生成AIによる問題作成システム『サクテスAITEM』などラインアップを拡充しています。
◆開発・導入事例
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会(TOEIC)「受験申込システム」、NTTコミュニケーションズ株式会社(現:NTTドコモビジネス株式会社)「インターネット検定オンライン受験申込システム」、株式会社サイバード「名探偵コナン検定」、株式会社パソナグループ「社内研修プラットフォーム」、丸紅ロジスティクス株式会社「社内研修プラットフォーム」、株式会社リクルート「社内試験プラットフォーム」、NPO法人獣医学教育支援機構「獣医学共用試験プラットフォーム」など、その他多数- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704- 設立
- 2000年5月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 67百万円
- 売上高
375百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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