有限会社小松館
【宮城県／宮城郡】旅館にて接客・サービスの責任者◆正社員／高収入／80年以上の老舗／幹部候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【安定した収入＆キャリアアップを目指せる／U・Iターン歓迎／車通勤可】
松島温泉 みはらしの湯 小松館 好風亭にて接客責任者を担当していただきます。
■業務内容
・接客、サービスの運営管理
・料理の提供、スタッフの指導および統括
・シフト制勤務（14時～22時）
出勤後、ミーティングを行い、前日の業務について引継ぎを受け、その後、チェックイン対応に入り、お客様をお迎えします。
チェックインが概ね終了したら、次は食事の提供の準備に入ります。
■期待するミッション:
お客様に最高のサービスを提供すること、スタッフのモチベーションを高め、チームをまとめることです。
■組織構成
正社員: 50名
アルバイト: 10名～20名
サービス担当: 約15～16名（女性6:男性4）
平均年齢: 40～45歳
■入社後の流れ
既存の支配人の下について業務を学び、シフト制で勤務していただきます。
研修期間中は、各部門の業務を経験し、全体の流れを把握していただきます。
3年間のうちに支配人候補としてのスキルを習得し、責任者としての自覚を身に付けていただきます。
■当社・当求人の魅力
ブランド力: 大手旅行業者の調査で常に上位にランキングされる高評価の料理旅館です。旅行サイト「じゃらん」で4.8、一休で4.5の高評価を獲得しています。
歴史: 松島で51年、塩釜で80年以上の歴史を持つ老舗旅館です。
こだわりのサービス: 和食料理にこだわり、一品ずつ丁寧に提供する接客スタイルを持っています。
外国人対応: インバウンド客の増加に対応し、20％が外国人利用客です。
◎接客経験がある方であれば、どなたでもご応募いただけます。まずはご応募ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・旅館・ホテル・飲食店等での接客、またはマネジメントの経験
勤務地
松島（小松館好風亭）
住所：宮城県宮城郡松島町松島字仙随35-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2088時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
6:00～22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
6:00～14:00
14:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■6~22時の間でシフト制、スタッフ間で調整あり毎月固定ではありません。
予めご了承ください。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円
＜月給＞
400,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回※昨年実績1.75ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数84日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
松島温泉 みはらしの湯 小松館 好風亭
■会社の特色：
大手旅行業者等の調査において、常に上位にランキングされるなど、ブランド力のある料理旅館としての地位を確立してます。インバウンド客も増加傾向にあり、当館のサービスが高評価を得ているものとの「自信と誇り」を持っております。
■SDGsへの取り組み：
・地球温暖化防止のために
・館内照明のLED化：当館では、館内照明のLED化を積極的に進めております。
・水道使用量の抑制：シャワーヘッド、客室及び従業員用トイレなどを節水型へ変更し節水栓の導入を進めております。
・CO2排出量の抑制：無駄な電気などを極力見直し、オフシーズンなどは各フロア単位でCO2排出量の抑制に努めております。
・食品ロスの削減
当館では、需要に応じて食材を適切に調達し鮮度を保つための管理を行っております。予測や計画を通じ過剰な仕入れを避ける努力と、余分な食品を減らすために料理の工夫と提供量の調整をして食材を効率的に活用しております。食品提供にかかわる私達は今、食品ロスの問題を真剣に考えなければいけないと考えております。「味」と「食文化」、地産地消の食のおいしさを追い求め、新しいメニュー開発などを推し進めております。
・従業員の取り組み
・SDGsの研修：当館では、SDGs（持続可能な開発目標）の理解を深めるために研修を行い、人と環境にやさしい旅館の実現に努めていきます。
・ダイバーシティ推進：働きやすい職場環境整備のために、外国人、障害者、ジェンダーに配慮した環境整備を進めております。
・地域清掃活動への参加：地域で実施している清掃活動などへ積極的に参加しております。- 所在地
〒985-0016
宮城県塩竈市港町2-13-6- 設立
- 1954年7月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 平均年齢
- 47歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
