Ｃｏｃｏｎｅ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ株式会社

【東京／在宅可】プロジェクトマネージャー◆ココネG／事業グループのビジョンと開発現場の橋渡し役

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■募集背景：
プロジェクトを推進するにあたり、エンジニアリングを深く理解しながらプロジェクトを成功に導く専門職として「PED（Project Engineering Director）」といった役割と部門を新たに設けました。企画ビジョンと制作現場での認識の統一、チーム間の調整プロセスといった重要課題を解決し、プロジェクトの中で多様なチーム間の緊密なパートナーシップを通じて、リリース成功を導くコントロールタワーです。

■業務内容：
ポケコロ、リヴリーアイランド等の既存主力タイトル、または開発中の新規プロジェクトにおいて、以下の業務を推進いただきます。
＜日程・リスク管理＞
・マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める
・工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止
・リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有
＜工程フロー全体の接続＞
・企画 → UX → UI → 開発 → 確認 → 改善 の流れをスムーズに接続
・エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有
・開発後は短いスパンで「確認→改善」を繰り返しインクリメント型で推進
＜改善・効率化・パフォーマンス＞
・チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フロー振返り
・小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）
・割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備
＜ゴールの見える化と共有＞
・日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決
・短期的な目標を明確化、達成度を常に確認・共有
・プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止

■魅力：
◎技術とビジネスの中心に立つ「影響力」
事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮できます。
◎「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家
緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家です。あなた裁量がプロジェクトの成功を直接左右します。
◎新設部門を創る面白さ
PEDは新しい役割です。自身の経験を活かし、ココネにおける「理想の開発の在り方」そのものを定義できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：　※下記いずれも
・スマートフォンアプリまたはゲーム開発・運用の経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験3年以上
・エンジニアと技術的な仕様やアーキテクチャについて対等に議論できる知識
・5名以上のチームをリードし、他部署（デザイン、企画、マーケ等）との調整を完遂した経験

■歓迎条件：
・AIツールを活用した管理、ドキュメント自動化、リスク分析など、生産性向上に対する経験
・アジャイル開発、スプリント運営、MVP開発などに関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区若林3-1-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・東急世田谷線 若林駅 徒歩5分　
・東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は8時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ココネのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度があります（1Qにつき1万円まで※繰越なし）

＜その他補足＞
■ココネデリ：専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■coco cafe：専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料）
■社内マッサージ
■勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得可（対象：正社員）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇