日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

キャリア採用担当（正社員・契約社員の採用を担当）◆入社後サポート充実◆フレックス◆在宅勤務可

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【具体的な業務内容】
正社員、契約社員のキャリア採用をおまかせします。
・市場動向の把握
・外部取引先（紹介会社、媒体運営会社など）との打ち合わせ
・募集部門（部門長や役員）との要件のすり合わせ
・求人作成
・選考対応（書類選考、面接調整、人事面談対応、オファー対応など）
・ダイレクトリクルーティング対応（人材リサーチ、スカウト送信、カジュアル面談、運用改善）
・入社後のオンボーディングサポート
・各種施策の検討
その他、経験やスキルに応じて採用に付随する業務をおまかせします。
・社内公募制度の運用
・候補者獲得のための取り組み（採用広報を含む）
採用対象はエンジニア職、営業職、コーポレート職まで幅広く、JBSの未来を支える人材の採用を実現するため、さまざまなアプローチをとっていただきます。人事面談対応などで出社が必要な時以外は、在宅勤務が可能です。（在宅勤務の目安：週2～3日程度）
地域事業所の採用にも携わるため、出張対応をお願いする場合があります。
※組織構成：キャリア採用課5名（採用センター全体12名）

【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどのEラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

【キャリアパス】
採用業務の専門家として、まずはJBSの業務を理解し、キャリア採用のプロフェッショナルをめざしてください。

変更の範囲：その他会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験（3年以上）をお持ちの方　
・人事としてのキャリア採用業務の経験
・人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・キャリアアドバイザーなど）

■歓迎条件：
・IT 業界のキャリア採用に携わった経験
・情報を分析し、問題を解決した経験
・課題に対して企画をし、実施・運用をした経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー16F
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

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＜勤務地補足＞
本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等）
人事面談対応などで出社が必要な時以外は、在宅勤務が可能です。（在宅勤務の目安：週2～3日程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限 4万円/月）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など