新生フィナンシャル株式会社

<銀行出身者歓迎>【秋葉原／上場G】個人ローン営業推進（提携金融機関向け）◆商品企画から参画可

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<オンラインにて選考完結！銀行等での個人ローン取り扱い経験者歓迎>

■概要
既存提携先（全国13行）の深耕営業に加え、新規提携開拓や「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」など新商品の企画・推進まで、事業全体を横断して担当いただきます。

■職務内容
（1）既存提携先向けの営業（深耕）
全国13行を担当し、保証残高の最大化に向け各種施策を企画・提案・推進します。
・広告・協賛施策の企画推進
・月次／季節キャンペーンの企画
・事前与信施策の提案
・与信戦略の見直し・改善
※「申込 → 審査 → 実行 → 返済」までのファネル改善を行うパートナー営業です。

（2）オペレーション改善の企画・提案
受付・審査・契約などの業務フローに対し、効率化の観点で改善提案～構築支援を実施。保証会社では珍しい、BPR視点のコンサルティング営業です。

（3）新規提携先の開拓
グループの地銀ネットワークを活用し、新規地域金融機関の提携開拓を担当。
・提案書の作成
・各種交渉
・社内関係部署（リスク・審査、システム、コンプラ等）との調整
・保証委託契約締結までの推進

（4）新商品の開発・推進
以下の新商品・サービスの企画～導入推進を担当します。企画×営業のハイブリッドな役割です。
・おまとめローン
・個人事業主／シニア／外国人向けローン保証
・「スマホdeローン」（自社ツール／バンキングアプリ・BANKIT経由）の利用促進

■配属部門について
SBI新生銀行グループの一員として、地域金融機関と共に個人向け無担保ローン事業を成長させる「提携事業」。その中核を担うのが提携事業推進部です。

■当社について
・本ポジションは、広告・キャンペーン・与信戦略など事業KPIに直結する提案を企画～実行でき、保証会社の枠を超えて提携先のローン事業成長に携われます。また、受付～契約までの業務フロー改善も担い、オペレーション変革に貢献できます。
・全国地銀ネットワークを活かした新規提携の開拓や、「おまとめローン」「個人事業主・シニア・外国人向け保証」「スマホdeローン」など新サービスの企画推進も担当。金融包摂（Financial Inclusion）に寄与し、事業成長と社会的意義を両立できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・個人向けローンに関する実務経験（特に保証経験を歓迎）
・法人営業のご経験（業界経験不問・職種未経験歓迎／銀行・地方銀行出身者歓迎）
■歓迎要件
・貸金業務取扱主任者資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
・当面転勤は想定しておりませんが、総合職採用となるため、将来的に転居を伴う異動や他社への出向可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・時間単位休暇制度
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・社員持株会
・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）
・人間ドック（年度末時点で30歳以上の方）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：
入社初年度は入社月により付与日数に変動あり（最大20日、最小2日）
2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与（最大25日）
ストック休暇制度、介護休職制度