掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/11/24(月)

中部テレコミュニケーション株式会社

【名古屋】法人営業(オープン)◆通信・ICTソリューション提案・コンサル◆土日祝休◆KDDIグループ

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】法人営業(オープン)◆通信・ICTソリューション提案・コンサル◆土日祝休◆KDDIグループ

■業務概要:
光インターネットサービス「コミュファ光」をはじめとし、通信・ICTなどのインフラを提供する当社にて、法人営業をお任せします。
担当企業への課題解決型の提案活動やリレーション維持・強化をはじめとし、インターネット回線を軸とした通信およびICTソリューションの提案活動、パートナー企業へのコンサルティングをお任せします。

■担当企業:
※配属先により下記いずれかまたは複数をご担当いただきます。
製造業・非製造業企業(大手/中小)、官公庁・自治体、大手通信会社、医療・介護施設、家電量販店、auショップ、マンションディベロッパー 等

■業務詳細:
<ソリューション営業統括本部>
一般企業や自治体、営業委託会社へ向けに、IT基盤の導入やネットワークの近代化支援を担当します。
◇インターネット回線や、クラウド、セキュリティ、DX、データセンターなど、顧客のIT課題に応じたソリューション提案
◇営業委託会社(ヘルスケア領域)へのコンサルティング業務や、既存顧客へのICTサービスの追加提案

<コンシューマ営業統括本部>
販売代理店やマンションディベロッパー等の法人に対しコンサルティング営業を行い、個人顧客向けの『コミュファ光』の拡販を行います。
◇コミュファ光の販売データを分析、販売推進のための施策等を検討し、販売代理店に提案を行うパートナーコンサル
◇マンションディベロッパー等を通じ、賃貸物件の価値向上の一貫として、全戸一括インターネット接続サービス導入の促進

■やりがい・魅力:
顧客と直接対話し、共に目標を定めて実現していく裁量の大きい仕事です。顧客の顕在/潜在課題を発見し、社内の専門部署と連携して解決策を作り上げます。自らの企画や提案が形になりやすく、工夫次第で成果に直結します。

■身に付くスキル・キャリアプラン:
営業力に加え、情報通信・ICTに関する幅広い知識と課題解決力を習得可能です。入社後は商材や担当領域の知識習得から始め、徐々に担当顧客を持っていただきます。マネージャーや先輩が随時サポートするため、業界未経験の方も歓迎します。

■配属先について:
ソリューション営業本部では約150名の社員が、コンシューマ営業本部では約100名の社員が活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
・法人営業のご経験をお持ちの方(目安3年以上)

■歓迎条件:
・IT業界での営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅:各線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務(9:00~17:30)となります

給与

<予定年収>
455万円~672万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,600円~345,200円

<月給>
245,600円~345,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には想定残業25時間分/月を含みます。
■昇給:年1回※評価結果に基づく
■賞与:年2回
■モデル年収:
・30歳:530万円
・35歳:670万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給
寮社宅:社宅、独身寮あり(規定有、37歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助


<その他補足>
■テレワーク制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始6日、その他(創立記念日、特別休暇)
※上記とは別に夏季3日付与(7~9月に各自取得)
■有給休暇:入社時より付与(支給日数は入社月によって変動)

会社概要

事業概要

■特徴
(1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
(2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。(2024年度男性育児休職利用率74.1%)

所在地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見

設立
1986年6月
従業員数
968名
上場市場名
非上場
資本金
38,816百万円
売上高

109,175百万円

経常利益
27,938百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013936989

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