中部テレコミュニケーション株式会社
【名古屋】総務(管財・契約管理)◆事業拡大・インフラ維持に貢献◆裁量◎◆土日祝休◆KDDIグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~中部地屈指の通信企業/KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤/フレックス~
■業務概要:
通信局舎・通信設備の構築に必要となる土地、建物の契約、管理業務をメインに担当いただきます。
■業務詳細:
◇条件に合致する土地/建物の選定
◇交渉完了後の土地建物の売買/賃貸借契約締結や更新、法務対応
◇建物管理(清掃等の維持管理)
◇土地建物に関する税務対応(固定資産税等)
◇社内関係部署や外部委託先との調整、進行管理
◇総務部門のその他業務サポート
※用地の取得交渉については主に社内他部署が実施しています。
※一部社外委託も行っていますが、社内他部署との連携や契約管理は本ポジションの担当者が中心となり進めていきます。
■業務の魅力、やりがい:
◇社内外の多様な関係者との交渉・調整を通じて、不動産・法務・税務など幅広い知識を習得できます。
◇契約や資産管理のプロフェッショナルとして、事業拡大・インフラ維持に直接貢献できます。
◇裁量が大きく、成果が会社運営に直結するやりがいがあります。
■配属先について:
経営管理本部 総務部 総務グループは7名在籍しています。20代~50代と幅広い年代の方が活躍しています。
■当社の特徴:
◇法人向け事業
ネットワークソリューション(サービス提案から設計・構築、運用・保守等)を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。
◇個人向け事業
光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。
◇eSports事業
名古屋パルコ東館7階に中部地区の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産又は金融業界での営業経験をお持ちの方(目安3年以上)
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件:
・法務業務の実務経験
・不動産契約、資産管理に関する知識や経験
・宅地建物取引主任者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅:各線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務(9:00~17:30)となります
給与
455万円~672万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,600円~345,200円
<月給>
245,600円~345,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には想定残業25時間分/月を含みます。
■昇給:年1回※評価結果に基づく
■賞与:年2回
■モデル年収:
・30歳:530万円
・35歳:670万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給
寮社宅:社宅、独身寮あり(規定有、37歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助
<その他補足>
■テレワーク制度
■中部電力生活協同組合
■KDDI企業年金基金
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
■団体扱生保・損保 等
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年末年始6日、その他(創立記念日、特別休暇)
※上記とは別に夏季3日付与(7~9月に各自取得)
■有給休暇:入社時より付与(支給日数は入社月によって変動)
会社概要
- 事業概要
■特徴
(1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
(2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。(2024年度男性育児休職利用率74.1%)- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見- 設立
- 1986年6月
- 従業員数
- 968名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 38,816百万円
- 売上高
109,175百万円
- 経常利益
- 27,938百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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