レシップ株式会社
【池袋】SREグループマネージャー◆在宅・フレックス可/バス鉄道電装品TOPシェア/スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~国内バス・鉄道市場において国内で高シェア!/年休122日(完全土日祝休)/東証スタンダード上場「レシップHD」中核企業~
■職務内容
「信頼性と開発者体験の高い組織」という方針を実現するため、SREチームのプレイングリーダーとして、幅広い技術領域の課題解決を推進していただきます。
■業務詳細
<SREプラクティスの確立と推進>
・開発部門トップと連携し、SREチームの技術的ロードマップを策定・実行
・AWSにおけるIaCを基本としたインフラ設計・構築・運用
・SLI/SLOの設計・運用、監視戦略の高度化
<DevSecOpsの導入>
・方針に基づき、セキュリティを開発ライフサイクルに組み込むための仕組み作り
<IoT/データ分析基盤の構築>
・AWS IoTを基盤とするサイネージサービスの技術サポートとアーキテクチャ改善
・データ分析基盤の技術選定・設計・構築をゼロから主導
<チームリード>
・SREチームのタスク管理、技術的な指導、メンバーの育成
■配属先
5名在籍(男女比4:1/27~31歳在籍※平均年齢29.8歳)
■業務の魅力
【トップ直下での文化創造】
開発部門のマネージャーと共に、SREの価値を組織に根付かせるミッションを担います。方針に基づき、技術選定から文化醸成までを主体的に推進できる、非常にチャレンジングなポジションです。
【SREの枠を超えた事業貢献】
サービスの信頼性向上に留まらず、DevSecOps、IoTサービス、そして将来のデータ分析事業の立ち上げまで、技術で直接的に事業を創造する経験ができます。
【全社を巻き込むエバンジェリストへの道】
まずはビジネス開発センターでSREの成功事例を創り、将来的にはそのプラクティスを全社へ横展開する主導者としてのキャリアパsを期待しています。貴方が会社の技術文化を変えるキーパーソンです。
【柔軟な働き方】
成果にコミットしていただくことを前提に、リモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です(フルリモートではありません)
■当社について
全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…全国トップシェアを誇ります(シェア例:鉄道用運賃箱91%、バス用液晶表示器70%)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件※いずれか3つ以上
・AWSなどのクラウドプラットフォームの設計・運用経験
・IaC(Terraform等)を用いたインフラ構成管理経験
・コンテナ技術(Docker, Kubernetes等)運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・技術的リーダーシップ経験
■歓迎要件
・AWS IoTを活用したシステム開発・運用経験
・データ分析基盤の構築運用経験
・クラウド環境におけるセキュリティ対策の知識
・Go, Python等によるツール開発や自動化経験
勤務地
開発センター
住所:東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋3階
勤務地最寄駅:JR線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職のため0ではありませんが、転勤はほとんど想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。
給与
650万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~516,000円
その他固定手当/月:24,000円
<月給>
354,000円~540,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去平均実績…5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による(月24,000円まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTに加え各種研修有
自己啓発サポート:動画視聴型研修/資格取得支援制度(奨励金制度)
キャリア研修:階層別教育/管理職研修
スキル研修:開発(機械/回路/組込/IT)/DX(VBA/GAS)
<その他補足>
在宅勤務(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
託児所あり(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■土日祝休み
■GW・夏季休暇・年末年始(GW:9日、夏季9日・年末年始:7日)
■年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
~「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみです~
■事業内容
レシップグループは、『光・電力変換・情報処理』という3つの事業領域をベースに、輸送機器事業と産業機器事業を展開しています。
(1)輸送機器事業
バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器(OBC)、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等
【主な国内トップシェア製品】
バスカードシステム/鉄道用運賃箱/バス用LED式行先表示器/デジタル運賃表示器/車両用蛍光灯照明器具(鉄道用)等
(2)産業機器事業
屋外用無停電電源装置(通信基地局、CATV基地局向け等)、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS(プリント基板実装事業) 等
■事業ビジョン
(1)海外ビジネス展開
同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。
2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入(ワシントン州)し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大。また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。
北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。
(2)モノ+コトへの新たな事業展開
これまで培ったハードウエアの知見にプラスして、
事業者様支援のアプリを搭載できる運行支援ユニット(LIVU)や、即時性の求められる情報を自在に更新できるデジタル情報配信プラットフォーム(LECIP CMP)など様々な新製品を展開しています。
※会社設立年について
旧レシップ株式会社は、2010年10月1日に会社分割による純粋持株会社体制への移行に伴い、レシップホールディングス株式会社に商号を変更し、現在のレシップ株式会社を新たに設立しました。旧レシップ株式会社(現レシップホールディングス株式会社)の設立は1953年3月となります。- 所在地
〒501-0401
岐阜県本巣市上保1260-2- 設立
- 2010年10月
- 従業員数
- 415名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
- 売上高
22,684百万円
- 経常利益
- 3,557百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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