ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【大阪】健診結果データ化処理における業務運用管理・業務改善◆管理職候補／グロース上場

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◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援
◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業

■概要：
データソリューション事業部は基幹サービスであるネットワーク健診サービスにおける健診結果のデータ一元化を担っております。
その主管事業である「健診代行サービス（ネットワーク健診サービス）」における医療機関から届く健診結果を正確に迅速に統一データ化してお客様へ届けることが主務となります。
単なるデータ化ではなく、全国で健診を実施していただいている健診機関の考えは様々な中、健診機関の結果を尊重しつつ当社が定めるフォーマットに統一化する非常に高度な運用オペレーションを実現しております。
運用管理だけでなく、更なる効率化・精度向上に向けた改善活動を実施いただきます。
まずは健診結果データ化処理の工程について習得いただき、現状の問題点や改善すべき点の抽出をお任せします。

■業務内容：
◇事業部・グループの組織管理
　・運営／予実管理
　・社内業務の効率化および改善の提案、実施
◇部内業務全般
　・運用フローの構築、整備
　・パートナー企業や他部署との情報共有、連携、調整、折衝等

■業務開始からの立ち上がりイメージ：
・運用工程全体（セクションごと※計5セクション）のキャッチアップ、課題の理解
・組織マネジメントの実践、原価・経費管理の理解、実践
・課長や部長へのステップアップを目指していただきます。
※マネジメントの実践のためには業務理解が必須であり、末端業務から実施し理解を深めて課題理解に努めてもらえる方はキャッチアップスピードも非常に速いです。

サービス運用には1年のサイクルがあるため、順次学んでいただきながら運用理解の浸透と改善ポイントの整理とその着手を実践いただきます。また、サービス自体は機能ごとに他部署もそれぞれの役割を果たしており、社内のステークホルダーとのコミュニケーションも多く取りながら、サービス全体の理解も進めていただきます。
運用については、現状の高度な「重たい」運用から「軽い」運用と変化していく計画であり、システムへの投資やサービス自体の見直しも進めていくフェーズです。

■メンバー構成：
全体116名（社員17名／派遣社員99名）
管理職4名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織マネジメント経験
・原価や経費削減を伴うPL管理経験
・組織課題に対しての改善活動と成果をあげた経験

■歓迎条件：
・社内外のステークホルダーとの交渉等の実践と成功経験を有する方
・生成AIやLLMなど最新のテクノロジーへの興味や理解、実務への導入経験を有する方

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル2F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（当社規定あり）

＜その他補足＞
■有給取得80％以上（有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励）
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置（東京本社のみ）
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュア／オフィスカジュアル
■育休（男性の取得実績あり）
■在宅勤務制度（条件あり）
■兼業制度（条件あり）
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金　　　　　　

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※入社3か月後14日付与（4/1入社の場合）入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与。※入社翌年4月は16日付与。
産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性育休含め実績あり）、介護休暇