株式会社鎌倉新書

【東京駅】事務アシスタント／事業推進・新規立ち上げ運営を支える◇IT×終活／社会貢献性◎プライム上場

---

□■働きやすい環境／新規立ち上げ事業を支える事務スタッフ／社会的意義が大きい仕事◎／「決まったことをこなす」よりも、「より良くする」ために動ける環境■□

■業務内容：
新規立ち上げ事業の運営を支える事務スタッフとして、バックオフィス業務を中心に幅広くご担当いただきます。契約書や入金の管理といった事務処理から、SNS運用やHP更新などの情報発信まで、チームの一員として事業運営全体を支えるポジションです。

■具体的には：
・契約書や請求書などの管理
・入金・支払い管理などの経理サポート
・取引先・関係各所とのやり取り、スケジュール調整
・事業公式SNSの運用（投稿・反応チェックなど）
・ホームページの更新・修正
・その他、事業推進に関わる庶務・サポート全般
※新しいサービスや仕組みをつくっていくフェーズのため、決まった形はまだありません。仕組みづくりや改善提案など共に協力して事業拡大を目指せる方を歓迎します。

■ポジションの魅力：
◇社会的意義が大きい仕事…おひとりさまの抱える終活の課題解決を推進し、将来の選択肢・安心を広げるお仕事です。社会的ニーズが高まる分野で、自身の成長とスキルアップが期待できるポジションです。
◇新規事業の拡大に携われる…新規事業の運営チームは、少人数体制です。まだ整っていない部分も多いからこそ、事務の仕組みづくりや改善提案などに積極的に関われます。「決まったことをこなす」よりも、「より良くする」ために動ける環境です

■募集背景：
少子化や未婚率の増加、親族間の人間関係の希薄化等が進む中、頼れる親族がいない「おひとりさま」が増えています。おひとりさまの老後の不安を軽減するために、鎌倉新書は新規事業として、身元保証・死後事務支援等を中心とした「おひとりさま支援サービス」の立ち上げをいたします。
多くの方々にサービスを提供できる体制強化のために、新規事業の立ち上げメンバーを募集します。多くの方が安心して選択ができるよう、当社の「おひとりさま支援サービス」を浸透させることがミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般事務・営業事務、または総務・経理などのバックオフィス業務の実務経験（1年以上）
・PCの基本操作（Word／Excel／メールなど）ができる方
・SNSやホームページを通じて、事業やサービスの魅力を発信することに前向きな方
・円滑にコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築ける方

■歓迎条件：
・相続・終活・介護に関する基礎的な知識
・SNS運用やHP更新の実務経験をお持ちの方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F・8F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
◆JR線「東京」駅徒歩8分
※テレワーク勤務細則に従って、テレワーク勤務の許可を得ている場合は自宅等

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～9:30、15:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限5万円まで）
家族手当：子供手当（月額1万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Biz CAMPASS Live

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■自社株購入会社負担20％
■出張手当
■役職手当
■遠方者赴任手当
■私服可・髪型自由
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■3大疾病サポート保険（団体型）
■インフルエンザ予防接種助成、健康診断
■メンタルヘルス相談窓口
■部活動（フットサル・キャンプ等） 他
■東京都情報サービス産業健康保険組合に加入（たとえば国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション施設をご利用出来ます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇、GW
■有給休暇（入社3ヶ月後10日～）
■慶弔休暇、産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇