オートリブ株式会社

【新横浜】シートベルトの開発　

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■業務内容
当社は自動車用安全部品であるシートベルトの設計開発を担当するエンジニアを募集しております。新横浜本社に拠点を置き、日本の完成車メーカー向けの技術承認活動を行っていただきます。次世代シートベルト、プリテンショナーなど人の命を守る製品の開発です。
＜具体的な業務例＞
・既存量産製品のメンテナンス業務
・各種部品の設計、評価、改善活動
・CATIAを用いた3Dモデリングおよび2D図面作成
・CAEや3Dプリンタ等を活用した簡易作動モデルの作成、コンセプトの実現性検証
・公差検討、DFMEAによるリスク分析
・コンセプトの実現性確認後、試作金型品による評価試験実施
・試作部品作成のための技術打合せ、試験結果の分析

※シートベルト　プリテンショナーとは、衝突時にシートベルトの弛みを瞬時に取り除き、乗員上体の前方移動を素早くおさえ、シートベルトの効果を高める装置です。

生産技術部門、品質保証部門、購買部門、部品製造メーカー様との連携を取りながら開発を進めます。海外工場で生産する場合は海外拠点とのチームが編成され、より大きなプロジェクトチームの一員として活動します。

◆やりがい
・機械工学、材料力学、化学、電気工学などの知識を実際に活用して製品開発を行い、当社のビジョンである「より多くの命を守る」に貢献することができます。

・より快適で安全なMobility社会を目指すためには、安全業界の新たな知識を身に着けていく必要があり、仕事を通じてエンジニアとして成長する機会があります。

◆当ポジションのキャリア
自動車をはじめとしたモビリティ安全エンジニアとしてスキルを高め、量産開発プロジェクトやグローバルプロジェクトリーダーなどへのステップアップが可能です。

◆オートリブについて
スウェーデンに本社を置く世界的な自動車安全システムメーカー「オートリブ」の日本法人です。エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールなどの衝突安全製品を開発・製造・販売しています。主要顧客は国内大手自動車メーカーで、日本国内に複数の事業所と開発拠点を持ち、グローバル戦略の重要拠点として機能しています。「Saving More Lives（より多くの命を守る）」を企業理念に、安全技術の革新を続けています。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における製品開発経験（1年以上）
　※弊社ビジョンに共感いただける第2新卒（社会人経験3年以内）の方については 開発部署での経験の有無は不問。
・理系の大学、大学院、専門学校、高等専修学校を卒業されている方
・海外部署が関係するProjectでは英語を使用して業務を行うため、初～中級程度の英語力。
（キャリアアップに伴い海外業務の割合が増える為、入社後も業務に必要な英語学習への取り組みをしてい頂く計画です。日本のお客様との打ち合わせは日本語が主となります。）

＜語学補足＞
初～中級程度の英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル4F
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は現時点では想定していません。
※人材育成の一環として、自己申告の制度があります。異動や転勤は個人のキャリアプランを尊重して決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
寮社宅：借上げ社宅制度有、転居費用支給（各種条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション（行動規範など）、階層別研修、品質管理研修、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、輸出管理・下請法、Q5教育、APS教育　等

＜その他補足＞
■社員食堂
■契約保養所
■同好会
■考案功績表彰
■勤続表彰（特別休暇）
■在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる）
■労働組合あり（ユニオンショップ制）
■休暇補足：積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度）、リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：初年度1～10日付与、勤続年数により最大20日付与
会社カレンダーあり／祝日は基本稼働日
大型連休、半日休暇、積立保存制度、慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇