株式会社リクルートスタッフィング

【日比谷・未経験歓迎】＜期間限定・2026年3月頃迄＞事務(システム入力)※残業相談・在宅可

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※2026年3月頃迄の期間限定のお仕事です※
＜面接1回／年休125日・残業20h程度／プライム上場リクルートグループの安定基盤でシステム入力事務として活躍！／フレックス・時短勤務可能な環境で活躍＞

■業務内容：
登録スタッフから無期雇用社員になった方に関して、有期→無期への転換に関わる手続きや無期雇用後の事務手続き全般をサポートしている部署です◎
転換無期社員の給与内訳の訂正作業をお任せします！

■詳細な業務内容：
<転換無期契約の契約情報訂正>
営業からの契約変更申請（ワークフロー）についてチェックのうえ、専用システム内の情報変更及びワークフローの承認作業

<転換無期契約の退職処理>
・営業から届く退職情報メールの確認とメールフォーマットにある情報の退職リスト（Excel）への転記
・退職者から届く退職届の確認及び専用システムの情報更新
・退職届の保管など

<転換無期契約関連の庶務業務>
・一部郵送手続きの対応、封入作業など

▼補足
・入社～2週間はレクチャーのため日比谷オフィスへの出社必須
　それ以降は週1日（水曜日）出社をお願いしています
　（出社が難しいなどご事情がある場合はご相談可）
・企画職のリーダー又は上長からレクチャー＆業務指示を受けます

■女性活躍中の環境です！：
・時短制度の活用・ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等
※女性管理職比率38.8％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

事務経験があり、ご家庭と両立しながら働きたい方歓迎です！
丁寧に・正確にお仕事を進めるのが得意な方ぜひご応募ください！
残業時間の調整などお気軽にご相談ください！

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 弊

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・2026年1月5日～19日迄にご入社いただける方
・何かしらのシステムを用いてデータ入力や訂正の経験がある方
（自社システム、業務管理システム、会計システム等なんでも可）
・ビジネスメールの経験（雛形や過去例はあるので修正して使用できればOK）がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤無し
無期登用後は勤務地限定なし（転勤あり）となります。ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※1月はレクチャーのためほぼ定時,その後は繁忙期のため20 時間程度の残業を想定

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間無し）正社員登用制度有り（年2回/実績有り）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限は3万円かつ1か月の通勤定期代/月）
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度： 3年契約満了時にキャリア支援金あり（支給要件あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＊Will-Can-Must（WCM）制度（有期、無期問わず同じ評価制度）
＊インセンティブ制度（目標達成、表彰選出による支給）
その他、選択式研修、人事研修、営業力強化研修、教育訓練休暇あり

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度（支給要件の定めあり）
■退職金制度（支給要件の定めあり）
■通勤交通費
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇