公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン

【在宅可】包括的性教育の推進◆政策提言・イベント運営等／途上国の子どもたちの課題を解決するNGO

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【途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人】

■業務概要：
2024年11月より2028年8月まで行う助成事業「包括的性教育導入へのアドボカシープログラム」において、今後予定している、「生命（いのち）の安全教育」の推進や性教育を考える有識者会議の開催運営など、提言活動を一緒に行っていただける人を募集します。

■業務詳細：
アドボカシーグループのレポートラインで以下の業務を行って頂きます。
◇包括的性教育の推進に関する政策提言活動
◇日本国内での包括的性教育の導入に向けた自治体でのパイロット事業の運営
◇「生命（いのち）の安全教育」を紹介するイベントの地方での開催・運営
◇企業連携に関する事務
◇関連する NGO、研究者、アクティビスト、メディアとのネットワーク形成
◇そのほか業務実施に当たり必要な業務

■法人について：
◇世界80カ国以上で活動する国際NGOプラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れ、高い社会貢献性を持った活動です。
◇広がる貧富の格差、自然災害の頻発、感染症の蔓延、紛争など、さまざまな問題が絡み合う現代。子どもたち、なかでも女の子たちは弱い立場に追いやられています。子どもたちの暮らす村や地域を「教育」「医療」「職業訓練」といったさまざまな活動を通じて向上させていく地域開発支援。そして、災害や紛争、難民などの緊急事態における人道支援。これらが活動の場です。

■契約期間について：
2026年2月（応相談）の業務開始から1年契約ですが、本募集は、助成事業の運営に関わる業務を遂行していただくためのものですので、原則として2回更新して2028年8月まで勤務していただきます。
※更新は、勤務成績・能力・態度および担当業務の内容の変更・業務量並びに本財団の組織再編・業務運営状況・業績などを考慮して決定します。
※助成事業の実施期間終了も契約を更新する可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・子どもの支援に対して関心と高い倫理意識があること
・会議／フォーラム、イベントの企画と運営の業務経験を有すること
・コミュニケーション能力があること
・Microsoft TeamsやZoom、TeamViewerなどを使用したオンラインでの業務遂行、リモートワークの経験
・高い倫理意識を持ち、当団体の活動および子どもを守るセーフガーディングおよびジェンダー平等に関する当団体の方針への理解・賛同のうえ、責任をもって業務に取り組めること

＜勤務地詳細1＞
三軒茶屋オフィス
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル10F
勤務地最寄駅：東急田園都市線・世田谷線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
池袋オフィス
住所：東京都豊島区東池袋2-60-3 グレイスロータリービル1F
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり
※年10回程度最長5日程度の国内出張の可能性あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度あり・在宅勤務制度あり

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
2026年2月（応相談）の業務開始から1年契約※詳細は職務内容欄記載

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間はフレックス適用外です。（勤務時間9:00～17:30／休憩60分）

契約の更新：有（勤務成績・能力・態度および担当業務内容の変更・業務量・組織再編・業務運営状況・業績などにより判断）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別有給休暇（年末年始、病気休暇、生理休暇）