掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/11/24(月)

株式会社水研工業

【札幌】設計事務|水に関わる設備工事◆社会インフラを支える「水のプロ」として活躍

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌】設計事務|水に関わる設備工事◆社会インフラを支える「水のプロ」として活躍

~設備設計の経験や、水道局への申請業務やCAD操作の経験をお持ちの方必見/地域に根ざした安定企業で、腰を据えて長く働ける~

■業務内容:
給排水設備や衛生設備など、当社が手がける「水に関わる設備工事」における設計業務および申請に関わる業務をお任せします。社内の技術スタッフや施工管理担当と連携しながら、快適な水まわり環境を支える図面づくりに携わっていただきます。

■ポジションの魅力:
・社会インフラを支える「水のプロ」としての設計業務に関われます。
・施工管理職との距離も近いため、設計だけでなく幅広い知識が身につきます。

■働く環境:
社員同士の仲が良く、入社時期に関わらずすぐに打ち解けられる雰囲気です。
中途入社の社員も多く、困ったときは周囲が自然にフォローしてくれる風土が根付いています。さらに、社員の半数が30代以下で、未経験から入社した社員も多く在籍。
お互いに「教え合う・助け合う」文化が定着しているため、仕事も属人化していません。

■スキルアップ可能:
社員満足度No.1を目指し、無駄な残業を減らすために業界内でも圧倒的なスピードでデジタル化を推進しています。また、グループ本社には、IT専門部署を設置し、iPhoneの貸与や施工管理アプリANDPADの導入でDXが進んでいます。
こうした体制により、効率的に働きながらスキルアップできる環境が整っています。

■当社について:
1976年の創業以来、「水と環境」をテーマに、人々の快適な暮らしを支える設備づくりに取り組んできました。
2010年には道内トップクラスの電気?事・空調?事を?掛けるエコテックグループ(現:クロスティホールディングスグループ)の?員となり、安定成?を続けています。
グループ企業とは電気設備工事や住宅設備機器の取り扱い説明などで連携しており、グループ全体で協力体制を築き、地域社会にとって必要不可欠な存在として、持続可能な社会の実現に挑戦し続けています。
給排水や衛生設備を中心に、設計・施工・維持管理までを一貫して行うことで、地域に根差して“水まわり”を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備設計の実務経験(住宅・非住宅は問いません)

■歓迎条件:
・リーダーとしてチームのマネジメント経験がある方

<必要資格>
歓迎条件:排水設備工事責任技術者、給水装置工事主任技術者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東豊線/栄町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
マイカー通勤可能(会社駐車場を無料で利用可)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:15 (所定労働時間:8時間15分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月5時間程度 ※繁忙期(10月頃)は、月10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円~288,000円
固定残業手当/月:9,000円~12,000円(固定残業時間5時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年3回(前年実績合計3~4ヶ月※2年目以降)
※業績により決算特別賞与を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限18,000円
家族手当:配偶者5千円、子供3千円/月 ※扶養の場合のみ支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務5年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
給水装置工事主任技術者、北海道排水設備工事責任技術者、管工事施工管理技士など会社の定める資格取得時に報奨金を支給

<その他補足>
■従業員持株会制度(任意加入)
■永年勤続表彰制度
■慶弔給付
■福利厚生制度(リロクラブ)
■制服・作業着貸与
■社内イベント(ゴルフ、懇親会等)
■季節イベント(方針発表会(3月)、餅つき(12月))
■確定拠出年金制度(任意加入)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

※土曜出勤日あり
夏季、年末年始、慶弔、産休育休、看護等休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
給排水設備の設計、施工
衛生設備の設計、施工
前各号に必要な資材・器具・部品の販売
前各号に附帯する一切の業務

■ビジョン:
水研工業は建築の「無くてはならない仕事」の一つ「給排水設備工事」を請け負っております。
この「無くてはならない仕事」には様々な工種がありますが、給排水設備工事は新設工事だけでなく、その建築が存在する間のメンテナンスという仕事も発生します。
当社には、お客様に給排水設備を安全・安心・快適に使用してもらう責務があります。つまり、お客様がいらっしゃる間は会社を畳む事は許されません。そして、会社が存続するためには人が必要であり、人が集まる会社には魅力が必要です。
社員を大切にし働きやすい環境を提供すること、社会的責任を果たし持続可能なビジネスモデルを構築することが重要だと考えています。
水研工業は、施工希望のお客様、水研工業に入社を希望する求職者、そして現社員のご家族、誰からも選ばれる一流企業としてこれからも多くの革新と成長を続け、永続企業として邁進致します。

■特徴(TOPICS):
◆40余年の歴史で培ってきた豊富な経験を活かし一流の技術を提供することを目指す水道設備工事の専門チームです。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供し、設計から施工、メンテナンスまで一貫してサポートしています。
◆人々の暮らしのアタリマエを支える水道設備工事業は、AIによる自動化・無人化が難しく、なくなることのない仕事です。しかしながら旧態依然とした慣習や処遇、少子化に伴う人口減少の影響、職人の高齢化など、業界全体で人手不足が大きな課題となっています。とはいえ、業務を担ううえで必要な人材が集まらず、仕事に支障が出ることは、永続企業として許されることではありません。
◆クロスティホールディングスグループである水研工業では、企業が取り組むべき対策として働き方改革を推進中です。多様性と個性を尊重し働きやすい環境を提供するため、髪色やネイル、ひげなどの個人のスタイルに関する服務規定撤廃も施策のひとつ。「アタリマエを創り、常識を覆す」。

所在地

〒007-0837
北海道札幌市東区北三十七条東26-1-45

設立
1976年4月
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013937653

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