株式会社湯山製作所

【駐在／アメリカイリノイ】現地法人責任者候補◇業界シェア圧倒的No.1調剤機器メーカー

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■仕事の内容：
アメリカ・シカゴ郊外にある現地法人にて、責任者候補を募集します。入社後は半年~1年程度国内での海外営業に従事頂き、製品・業界知識を身に着けたのちにアメリカへ赴任頂きます。
現地では、アメリカマーケットでの売上・利益の拡大に向けて、戦略企画~運営までをお任せします。
当社は調剤支援機器を扱いますが、各国によって法令・お薬事情が異なりますので、現地ニーズに合わせたローカライズも重要な仕事となります。本社と現地法人の橋渡し役として、経営全般に携わっていただきます。
福利厚生については、面接にて詳細をご説明いたします。

■配属先情報：
入社後すぐに、営業販売会社:(株) ユヤマへ出向となり、日本にて研修後、アメリカ現法に赴任頂きます。

■駐在時の年収モデル：
※あくまで一例です(課長職採用の場合) ※2025年10月現在の手当となります。
(独身) :約1136万(国内給与:約860万+海外勤務手当:36万+海外給与:約240万※日本円換算)
(帯同/子有):約1146万(国内給与:約860万+海外勤務手当:36万+海外給与:約250万※日本円換算)
(単身赴任):約1196万(国内給与:約860万+海外勤務手当:36万+海外給与:約240万+海外赴任手当:60万※日本円換算)
※上記以外に、現地の住宅費・通勤費を補助 (社内規定による)

■当社の魅力：
同社は、主に調剤薬局や病院の薬剤部で使用される調剤機器やシステム等を扱うメーカーです。市場規模に対して参入するメーカー数が限られており、その中で同社は業界1位の売上シェアを誇ります。
また、開発力に優れ、他社では開発／製造出来ない製品を多数取り揃えています。そのため価格競争も少なく経営も安定しております。オンライン診療などのデジタル化推進や、高齢化による在宅診療の増加など、医療業界は大きな変革をしています。弊社では薬剤師の先生方が対人業務に専念できるよう、技術力を生かして「誰でも、正確に、安全に」調剤業務が行える環境づくりを目指し、自社開発を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験(下記2点に該当する方)
・経験・スキル：ビジネスレベルの英語力、営業またはマーケティング/事業企画のご経験
・思考性：裁量権のある仕事に取り組みたい、海外法人経営に携わりたい方
■歓迎経験
・海外駐在経験
・BtoBデジタルマーケティング経験

＜勤務地詳細1＞
国際部
住所：大阪府大阪府豊中市名神口3-3-1
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／庄内駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
＜勤務地詳細2＞
Yuyama USA, Inc. イリノイ本店
住所：海外北米2050 Lively BLVD. EIK Grove Villiage, IL 60007
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※国内通勤:庄内駅、園田駅より通勤用送迎バス有(7:15より5分間隔で5~7便、17:40より約30分ごとに6~7便が運行)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

＜転勤＞
当面なし
出向先　社名：株式会社ユヤマ　事業内容：病院等の調剤機器、設備の販売、整備　住所：大阪府豊中市名神3-3-1、Gangnam-gu Bongeunsa-ro 116 Eunsung Bldg, 6F

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
※管理職クラス採用:残業手当無 (管理監督者のため)

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更有：
入社半年～1年程は、大阪にて製品に関する内容など基本的な知識を習得頂き、その後アメリカへ赴任頂きます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(上限月5万円)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修：
導入研修（5日間:全職種共通）、職種別研修、配属後のOJT研修など
半年に1回は外部研修受講可(会社負担)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■保養所
■クラブ活動
■社員旅行
■リロクラブ
■企業内託児所有（大阪本社のみ）
■時短制度
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■駐在時の住居について：
単身の場合、全額会社負担／家族帯同の場合、社内規定に基づき補助
■教育費について：日本人学校教育費、子女語学習得費など
※現地赴任後の保険・制度・福利厚生については面接でお伝えいたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇
※年間カレンダーにより変動あり
※上記以外に、計画年休5日を別途付与。
※有給休暇は入社から半年で10日付与されます。また、半日、時間取得が可能です。