掲載予定期間:2025/11/24(月)~2026/2/22(日)更新日:2025/11/24(月)

株式会社新経営サービス

【京都】人事制度コンサルタント◇未経験歓迎/在宅勤務OK/転勤無し/ノルマなし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都】人事制度コンサルタント◇未経験歓迎/在宅勤務OK/転勤無し/ノルマなし

~在宅勤務OK/未経験歓迎/年休125日~/ノルマなし/8年連続「働きがいのある会社」選出/1000社以上の支援実績あり~

人事コンサルタントとして、人事コンサルティングをご担当いただきます。

■業務内容:
数十名~二千名程の中堅・中小企業に対し、人事制度の面から顧客の課題解決に貢献いただきます。人事制度立案・設計だけでなく、定着まで総合的な支援を実行します。

・人事諸制度(人事評価・賃金等)の構築・運用支援
・社員のモチベーション診断、向上支援
・有期社員・シニア社員など多様な人材活用支援

※その他、人材採用の支援、制度運用・定着を主眼とした研修等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っています。
※平均担当企業数は一人当たり5~10社となり、毎月のノルマはございません。

■教育・研修:
ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。
約2か月目~1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。
基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。
証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。

■組織構成:
当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。

■魅力・特徴:
【働きやすさ】
コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。

【裁量権◎】
社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。

【関西に根付いたコンサルファーム】
京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。

【支援制度】
WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>

~未経験・第二新卒歓迎!ご意欲重視の採用です~

■必須条件:
・コンサルタントに強い興味を持っている方
・知識を身につけることに抵抗がない方

■歓迎条件:
・法人営業経験もしくは人事の経験をお持ちの方(年数不問)

★人事制度に関する学習を既に始められている方は歓迎いたします!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F
勤務地最寄駅:京阪電気鉄道京阪本線/京阪清水五条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~416,000円
固定残業手当/月:40,000円~84,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※個人業績による
■年収の上がり幅例:
・入社3年目/600万-800万
・入社5年目/800-1000万
※年齢ではなく実力により給与が決定しますので、あくまで参考値です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費5万円まで全額支給
住宅手当:単身者住宅費援助制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■資格手当、年間10万円の教育費負担、海外研修
■支援制度:中小企業診断士、ビジネスキャリア検定(人事管理2級)

<その他補足>
■確定拠出年金
■レクリエーション
■慰安旅行:海外旅行あり
■社員家族会
■職種手当
■役付手当

~制度~
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

中堅・中小企業に対しての人事や教育を中心とした、経営コンサルティング会社である当社は、組織変革のプロフェッショナル集団です。
■事業内容:
・組織、人事に関するコンサルティング
・人材育成、人材開発に関するコンサルティング
・経営支援コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・講演、執筆活動 他
■同社の特徴、強み:
(1)自由裁量度が高く、望んだことは実施できる
   …当社には若手に多くの裁量を持たせ、多くの経験を積ませるという組織風土があり、「意欲」と「行動力」があれば、それに応えるフィールドが用意されています。
(2)組織・人事コンサルティング分野に強みがあり、安定的な受注。
   …組織・人事コンサルティングの分野に強みを持ち、専門書の出版、自社主催のセミナーの開催等多くの実績があります。サイト検索でも上位表示されており、問い合わせからの営業活動ができるため、安定的な受注構造をもっています。
(3)働きがいのあるコンサルティング会社
   …8年連続「働きがいのある会社ランキング」のベストカンパニーに選出。やりがいや充実感を持ちながら働き、家庭との両立を図ることができます。
(4)新経営グループとして、総合的な課題解決ソリューションを持つ
   …グループ企業として、監査法人、社労士事務所、司法書士事務所、M&A事業、不動産事業などと連携することで、総合的に課題解決をすることができます。

所在地

〒600-8102
京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F

設立
1978年1月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
96百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013940203

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