株式会社東京通信グループ

【エンタメ×デジタル】企画営業（新しいファンビジネスを提案）◆フルフレックス／裁量大／年休123日～

---

■業務概要：
東京通信グループのグループ会社「TeT」が手掛ける、ファンクラブ事業における企画営業をお任せいたします。ファンを起点とした様々なファンクラブ企画・制作を一気通貫で手掛けることが可能です。タレントやアーティスト本人のアイデアを交えながら、ファンとのつながりを深める施策を自由な発想で提案できる環境です。現在、新規案件のご依頼も増加しており、さらなる体制強化のための増員募集です。ファンの心を動かす企画づくりに挑戦したい方をお待ちしています。

※本ポジションは株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■業務内容：
・アーティスト／タレント／アイドル事務所へのサービス提案営業（新規／既存）
・クライアントの課題／要望をヒアリングし、最適なプランやキャンペーン企画を立案
・自社プロダクトを活用したファンコミュニケーション企画（キャンペーン、限定レター、特典企画など）の設計／提案
・社内ディレクター、デザイナー、エンジニアとの連携による施策実行ディレクション
・効果検証・レポート作成、次回施策への改善提案
・各種イベント／ライブ会場での企画提案、現場サポート（オンサイト販促・体験企画など）
・業界動向・他社事例のリサーチ、サービス改善提案
＜使用ツール＞
slack、Gmail、LINE、Google Workspace、Excel、PowerPoint

■この仕事の魅力：
◎フラットな社風で比較的自由裁量で働けます
◎服装、髪型自由
◎フレックス制導入

■チームメンバー構成：
男性9名、女性6名（※2025年3月時点）

■東京通信グループについて：
＜フラット組織採用＞
役職のないフラット組織のため、上司や部下という役割から生じるストレスがありません。手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。 役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。
＜自己研鑽を応援＞
書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。
＜オフィスが好立地、綺麗◎＞
駅直結でアクセス良好なオフィスです。

【株式会社TeTの事業内容】
ファンクラブ構築/支援事業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・芸能／エンタメ業界での就業経験
・対人折衝やコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・エンタメ業界（音楽／アイドル／俳優など）に対する強い関心／理解
・クライアント折衝やアカウントマネジメントの経験
・企画書／提案書の作成スキル
・デジタルプロモーションやSNSキャンペーンの企画経験
・ファンビジネス、サブスク・コミュニティ運営の知識
・社内外の関係者を巻き込む調整力・コミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
※イベント、現場帯同時は直行直帰あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※イベント応援など休日対応の場合は、平日に振替休日を取得

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限3万円）
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合

＜定年＞
60歳
65歳を上限に再雇用制度あり※再雇用は半期毎の契約

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入、セミナー参加補助

＜その他補足＞
■定期健康診断
■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
■在留資格関連サポート
■ChatGPT Plus月額使用料サポート
■キッズドクター契約
■リファーラルボーナス制度
■副業可※申請承認を得たもの
■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
■ウエルカムランチ制度
■無料コーヒー、ウォーターサーバー
■オフィスグリコ導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
■慶弔休暇
■出産・育児・介護休暇
年間休日123～125日前後（カレンダーによる）