学校法人文京学院

【文京区】大学・大学院での情報システム担当※学生や教職員サポート／教育業界未経験歓迎

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学内のPC・ネットワーク環境の整備、保守・管理、改善提案を中心に幅広い業務をお任せします。
■担当業務：
幼稚園から大学院まで本学生への幅広いサポートを行っている当学院にて、情報システム部門の業務全般をお任せ致します。

■業務内容詳細：
学生の学びの場となる大学キャンパスにて、システム・ネットワークを最適な状態に保ち、学生・教員たちの充実した教育環境の構築をサポートしていただきます。
・授業に使用するPC（mac・windows）の安定運用
・ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案、セキュリティ対策
・教員からの要望に沿ったソフトウェアの準備、環境の構築
・PCやソフトウェア全般について、学生・教職員からの質問対応
・障害発生時の復旧作業
・サーバー周辺の管理、運用
・LMSの管理・運用 ・教務システムの管理・運用
※より良い教育環境を実現するために、自ら教員や学院に対して企画を提案することもあります。

※本学はキャンパス間を含めた部署毎の異動も活発です。将来的には、システム部門に限らず、ジョブローテーションとして幅広い業務に関わり、様々な視点から経験を積んでいただく事もございます。

■組織構成：
ご入社後配属となる情報システム部門では、センター長1名、マネージャー1名、専任メンバー3名の計5名が在籍しています。

■文京学院について：
1924年の設立以来、幼稚園から大学院までの運営を通して子どもたちの教育に情熱を注いできた学校法人です。昨年、創立100周年という大きな節目を迎え、グローバル人材育成プログラムの提供など、新たなプロジェクトを積極的に進めています。
今回募集するのは、約2600人の学生が学ぶ本郷キャンパスにて学内システムやネットワークの整備・管理を行い、充実した教育環境を共に構築するメンバー。現在、ICT技術を利用したアクティブ・ラーニングを推進しており、学内でICTスキルの重要性が高まっております。大学の講義をサポートするなど、人や教育と密に関わることができる貴重なポジションです。学校運営という業務に魅力を感じていただけているなら、迷わずご応募ください。学院全体に影響を与えるような上流工程にも携わることができる魅力的なフィールドで、自身の成長や達成感を、きっと実感していただけることでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
（下記のうちどちらか1つを満たしていること）
1.社内ネットワーク・サーバの設計、構築、運用（Windows／Linux）などの実務経験
2.基幹業務システムの要件定義・選定・導入・保守の実務経験
3.情報システム部門／IT関連部門でのプロジェクト経験
4.情報セキュリティポリシーの策定・教育・監査対応などの実務経験
5.学生・教職員にとってより良い教育、業務環境を作っていく意欲のある方

＜勤務地詳細＞
文京学院大学
住所：東京都文京区向丘1-19-1
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／東大前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に、ふじみ野キャンパス（埼玉県ふじみ野市）・駒込キャンパス（東京都文京区）への異動の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
［隔週土曜日］8：45～13：00（休憩：60分）、勤務するキャンパスにより就業時間帯が異なります。

契約社員

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＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
任期3年　任期満了前に無期雇用転換への審査（レポート・面接）有（審査通過後は65歳定年）

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
家族手当：税法上の配偶者：月1.9千円、子：月6.5千円
住宅手当：月額5千円
社会保険：日本私立学校・共済事業団
退職金制度：1年以上勤務の場合に限る

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新任職員研修、フォローアップ研修
・自己啓発支援（eラーニング）
・大学院通学支援制度（正職員登用後）※当学院規定あり

＜その他補足＞
・産前産後休暇・育児休業制度
・子の看護／介護休暇制度
・半日休暇／時間単位年次有給休暇制度

【諸手当】
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当
■住宅手当
■繁忙調整手当
■家族手当
■住宅補助（学院規定に基づく。最大で年間36万円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜・祝日・隔週土曜、夏期休暇（8月1日～9月6日はシフト勤務。5日以上の連続休暇も取得可能）、年末年始休暇（10日）、春期休暇（6日）、慶弔休暇、創立記念日休暇（10月23日） 、入職時有給休暇2日