掲載予定期間：2025/11/24（月）～2026/2/22（日）更新日：2025/11/24（月）

キリンビジネスシステム株式会社

【大阪】大規模システム開発プロジェクトマネージャー（管理職）◆100%キリン向け社内SE／福利厚生◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】大規模システム開発プロジェクトマネージャー（管理職）◆100%キリン向け社内SE／福利厚生◎

【業務内容】
◇グループ各社の主に営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「BI・AIツール化」に関わるアプリケーション（販売分析・管理会計を含む）
・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション（販促金EDIを含む）
・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション（Salesforc：CRM・CTIe）
◇将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。

さらに、以下のような業務改革をITで支援し部門のDXを主導いただきます。
◇属人的・アナログだった卸営業の業務プロセス改革を推進し、業務の見える化・自動化を実現
◇システム化を契機に請求処理業務のセントラル化や要員体制のスリム化の実現
◇クラウドリフトに合わせたシステム統合と業務フローの再定義

また、今後はキリングループの主要カンパニー向けのDX推進（レガシーシステムのAI化、ユーザのリテラシー向上、データマートを活用した分析基盤構築など）に取組んでいくことができるため、自身の仕事の成果が直接組織やグループの価値向上に繋がるやりがいのあるポジションです。

【必須条件】
◇具体的には、以下の改善指導ができること
（1）現状分析および新規業務プロセス設計・機能設計の経験を有し、そのノウハウをメンバーに指導できる。（要件定義工程）
（2）業務プロセス・処理フロー、データ構造に関わる設計書の矛盾を検知し、改善指導ができる。（設計書レビュー）
（3）ドキュメントおよびモジュールの構成管理・履歴管理を脅かすイベントを検知し、改善指導ができる。（構成管理）
（4）工程毎に、PMBOKで定義する各種メトリクスを駆使してリスクを検知し、改善指導ができる。（品質管理）
（5）インシデント発生時に、その記録および対策について改善指導ができる。（変更管理）
（6）利用部門の経営層に対して、計画の妥当性、および、その効果を端的に説明し、合意形成ができる。（ステークホールダー管理）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇大規模プロジェクト（4チーム・30名程度のSE配置）のPM経験を有し、その「QCD管理」のノウハウをメンバーに指導できること
※具体的に求める改善指導の経験については「職務内容欄」に記載いたします。

■歓迎条件：
◇流通・食品業界での業務経験・知識を有すること
◇PMPやPMIなどのプロジェクトマネジメントの資格保有者
◇組織のラインマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
大阪拠点
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
大阪府大阪市内に2～3年後から大阪拠点開設予定。大阪拠点が開設前は自宅からのリモート勤務、開設後は自宅・大阪拠点とのハイブリッドワーク。
※入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます

＜転勤＞
当面なし
※現時点では想定しておりませんが、事業環境の変化に応じて、将来的には、ご相談のうえで当社事業所への転勤いただく可能性はあります
※東京本社への定期的な出張があります（1～3日/回×2回/月程度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

給与

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：535,200円～766,500円

＜月給＞
535,200円～766,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理監督者扱いの為、残業代支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※在宅勤務手当との併用不可
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：※規定あり
寮社宅：社宅制度あり　※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00～翌5:00）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間123日（完全週休2日制、祝日、年末年始、他）※会社カレンダーにより決定
■有給：入社月に応じて入社日に9日～20日付与／入社後初めて迎える4月1日に16日～20日付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。キリングループの事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行っています。

■キリングループにおける役割：
キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。

■システムインテグレーション：
業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。同社ではキリングループの戦略を実現するための業務システムの企画・開発・運用・保守・ユーザー支援や情報インフラの構築をおこないます。具体的には以下です。

(1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守：
生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。

(2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理：
パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。また、オフィス環境の整備として、プロジェクターやOA複合機導入、ペーパーレス化、オフィスレイアウトの整備などもおこないます。
所在地: 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
設立: 1988年5月
従業員数: 276名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
企業URL: http://www.kirinbs.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3013940733