掲載予定期間：2025/11/24（月）～2026/2/22（日）更新日：2026/1/28（水）

ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

【六本木／在宅可】マーケティングマネージャー候補◆広告～CRM／ミラノ発／明確なキャリアパスあり◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【六本木／在宅可】マーケティングマネージャー候補◆広告～CRM／ミラノ発／明確なキャリアパスあり◎

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】

■募集概要：
デジタルマーケティング（集客）とCRM（リピート促進）を担当するチーム（5～6名体制）の一員として、自ら手を動かしながら施策を推進し、将来的にはマネージャーとしてチームを率いていただくポジションです。
入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただき、12ヶ月後を目処にマネージャーへの昇格を想定しています。

■業務内容：
デジタルマーケティング（集客）、CRM（リピート促進）、PR（認知・ブランド）の3領域（5～6名体制）を統括し、マーケティング活動全体をカスタマードリブンに設計・実行します。自身もプレイヤーとして現場の施策実行に深く関わりながら、多角的なKPI分析に基づき事業変革をもたらす本質的な課題解決を牽引し、チームの成果最大化と育成を担います。

■業務詳細／割合：
(1)広告施策の企画立案と実行 40%
・Google/Meta広告等の運用戦略立案と実行
・広告クリエイティブのディレクション
・施策効果の検証と改善提案
・外部代理店との連携・ディレクション
(2)CRM施策の企画立案と実行 30%
・メール・LINE等の配信設計と実行
・顧客セグメントに応じたコミュニケーション設計
・リピート率向上に向けた施策立案
(3)データ分析とKPIモニタリング 20%
・ GA4やBIツールを使用したKPI分析
・課題特定と改善施策の立案
・日次・週次でのレポート作成と報告
(4)チーム連携とマネジメント準備 10%
・ EC担当・店舗との連携による施策推進
・ジュニアメンバーへの指導・フィードバック
・マネージャーと共に全体戦略の設計に参画

■ポジションの魅力：
・明確なキャリアパス：入社12ヶ月後のマネージャー昇格、3年後のシニアマネージャー、5年後のCMO候補という明確な成長ロードマップ
・経営層との距離の近さ：経営ボードへ直接戦略提案できる機会があり、意思決定に関与可能
・プレイングとマネジメントの両立
・内製化の推進：代理店任せではない、自社でのマーケティング力強化を経験
・前年比130%成長を続けるブランドで事業拡大を牽引

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
(1)デジタルマーケティング領域での実務経験（直近5年以内で3年以上）
・広告運用（Google/Meta等）で自ら手を動かして施策を実行してきた方
・データに基づいた施策立案・実行ができる方
(2)KPIに基づいたPDCAの実行経験
・数値目標に対して施策を設計し、実行・検証・改善のサイクルを回した経験
・うまくいっていることはアクセルを踏み、うまくいっていないことは軌道修正できる判断力
(3)チームをリードした経験（小規模でも可／直近3年以内）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-8 第Ⅲ大栄ビル10F・11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制のため、上記就業時間は一例です（実働8時間）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,900円～406,600円
固定残業手当/月：70,100円～93,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。場合によっては記載の上限を超えた年収のご提示も検討可能です。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／当社の接客で大切なこと／接客マナー等
■OJT制度
■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度)

＜その他補足＞
■健康診断
■社員割引制度
■iDeCo掛金補助
■語学研修費用負担
■整体・オリーブスパと法人契約（契約店で使えるチケットを支給／月1回利用可）
■入社プレゼント（iPhoneケース、パスケースなどから選択可）
■誕生日プレゼント（誕生日月に、自社商品の中からプレゼント）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）

会社概要

事業概要: ■事業内容：革製品の企画、デザイン、マーケティング、製造、販売

「BONAVENTURA（ボナベンチュラ）」はミラノ発のレザーブランドで
トップクラスの職人の手によって丁寧に作られる逸品はメンズ・レディース問わずお使いいただけるデザインが特徴となります。
素材やデザインはもちろんのこと機能美も兼ね備えた上質なアイテムが魅力です。

■Mindful Design　　
BONAVENTURAが常に大事にしているのは、美と機能性の共存。
タイムレスで洗礼された美しさ、そして細部に宿るまで磨き上げられたファンクショナリティ。
ヨーロッパ最高級の素材と細やかな感性から紡ぎだされるデザインとの融合がBONAVENTURAのアイデンティティです。
身近なものを上質なものに変えたら、いつもよりも幸せに感じられる。
その幸せを創造する存在でありたいという願いが、イタリア語で「幸せ」を意味するBONAVENTURAという名前に込められています。
所在地: 〒106-0032
東京都港区六本木7-18-8 第Ⅲ大栄ビル10F・11F
設立: 2018年7月
従業員数: 45名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
企業URL: https://jp.bonaventura.shop/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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求人コード 3013940981