ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社

【六本木／在宅可】店舗運営統括◆人材育成など◆ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド”ボナベンチュラ

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【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】

■業務内容：
日本国内の百貨店および直営店の全店舗を統括し、ブランドの世界観を体現し、お客様との深いエンゲージメントを築くための重要な拠点として位置づけ、店舗のオペレーションと収益性を最大化することを加速させるための戦略立案と実行を担います。

■具体的には：
◇店舗収益性（P/L）の統括管理
・国内全店舗の売上、利益、KPI（客単価、買上率など）を日次・週次で分析し、人件費、在庫、VMDを最適化するための具体的な施策を立案・実行する
・頻度：日次でKPI分析、週次で施策実行と検証

◇人材育成・評価と組織力強化
・各店舗の店長・スタッフの育成、評価、モチベーション管理を一貫して担い、サービス品質を担保するための教育プログラム（OJT、研修など）を策定・実施する
・頻度：週2～3回店舗巡回、月次で評価・指導

◇ブランド体験の標準化と維持
・BONAVENTURAの最高水準の接客・サービス基準を策定・更新し、全店舗で一貫したラグジュアリーな顧客体験が実現されているかを監査・指導する
・頻度：随時、店舗巡回時に監査

◇営業戦略への貢献
・競合ブランドや市場動向のリサーチを行い、新規出店や催事の優先順位といった戦略的インサイトを経営層へ提供する
・頻度：月次で分析、四半期で戦略報告

■当ポジションの魅力：
単なるエリアマネジメントではなく、国内全店舗の収益性（P/L）最大化に責任を持ち、データに基づいた店舗経営を通じて、事業の根幹に貢献できるポジションです
BONAVENTURAのブランドの世界観を体現できる、強い店舗組織と最高水準の接客基準を、自らの手で標準化・確立できます。
ECとリアルの接客・サービス基準を連携させ、オムニチャネル戦略の実店舗側の成功モデルを構築し、ブランドの成長を加速させることができます。

■働き方：
・リモートワーク可（週に2-3回出社）
・フレックスタイム（コアタイムなし）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での店舗運営統括、エリアマネジメントの実務経験（2年以上）
・売上データ、KPIの緻密な分析に基づいた戦略立案・実行スキル
・ブランドの世界観を体現する高い審美眼と接客への情熱

■歓迎条件：
・ラグジュアリー／ファッション／ライフスタイル領域でのマーケティング経験
・グローバル市場向けのデジタル戦略経験
・オムニチャネル・OMO基盤構築のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-8 第Ⅲ大栄ビル10F・11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制のため、上記就業時間は一例です（実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／当社の接客で大切なこと／接客マナー等
■OJT制度
■オンライン英会話の受講費負担(e-ラーニング制度)

＜その他補足＞
■健康診断
■社員割引制度
■iDeCo掛金補助
■語学研修費用負担
■整体・オリーブスパと法人契約（契約店で使えるチケットを支給／月1回利用可）
■入社プレゼント（iPhoneケース、パスケースなどから選択可）
■誕生日プレゼント（誕生日月に、自社商品の中からプレゼント）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）