株式会社 キューブシステム

PL・PM候補：AWSインフラエンジニア◆プライム上場／健康経営優良法人2025認定／キャリアパス◎

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■業務内容：
AWSを活用したクラウドインフラの設計・構築・運用を担うプロジェクトに参画いただきます。初期段階では設計書をベースにした構築・テスト業務を担当し、将来的には方式設計やアーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント（PL/PM）業務にも携わっていただきます。
・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用
・クラウドセキュリティ、ネットワーク、CI/CD環境の構築
・プロジェクト進捗管理、顧客折衝、報告資料作成
・チームメンバーの技術支援・育成

■配属予定部署：
第３ソリューション事業本部
当部署では製造・食品業の他、DX推進に向けたソリューションサービスを管掌しています。

■プロジェクト例：
○不動産業大手
AWS環境へのクラウドリフトにおける方式設計～移行
○食品製造業大手
AWS環境へのクラウドリフトにおける要件定義～移行

■主な開発環境：
OS：Linux、Windows
クラウド：AWS（EC2、VPC、S3、RDS、CloudFormation、CodePipelineなど）
IaC：Terraform、CloudFormation、CDK
CI/CD：CodeBuild、CodeDeploy、GitHub Actions
監視：CloudWatch、Datadog、Zabbix
※プロジェクトにより異なります。未経験技術は入社後に習得可能です。

■当社の特色：
・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」
・平均年齢32.8歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能
・充実した資格取得支援制度
・プロフェッショナル研修や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備
・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備
・有給取得率77.0％（2024年度実績）
・育休取得者17名（男性：11名、女性：6名）（2024年度実績）
・健康経営優良法人2025認定企業
・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数
・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職と専門職の2つの昇進コースを用意

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS環境でのインフラ設計・構築・運用経験（1年以上）
・Linux/Windowsサーバーの基本操作スキル
・チームでの開発・運用経験

■歓迎条件：
・AWS認定資格（SAA、DOP、SAPなど）保有者
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計経験（例：ECS/EKS、Lambda、API Gateway）
・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしての経験
・顧客との要件定義・折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の拠点（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
在宅勤務およびリモートワーク：配属部署や配属案件により異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで
社会保険：健保組合提携の保養施設や運動施設を利用可能
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
○資格取得バックアップ（受験費用支援）
○資格取得奨励制度（最大50万円の支給）

＜その他補足＞
○退職金制度：確定給付年金制度（勤続3年以上が支給対象）および確定拠出年金制度
○従業員持株会：任意加入／購入奨励金あり
○共済会：勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など
○健康サポート：各種健康診断や予防接種補助
○Cubecoin（社内仮想通貨）：従業員同士の感謝の気持ちを価値転換し、
貯めたCubecoinで社内でデジタルギフト等との引換が可能
○育児支援：ベビーシッター利用時に使用できる割引券を付与
○時短制度：育児または介護を事由に利用可能（原則：勤続1年以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

○年末年始休暇（12/29～1/3）
○特別休暇（慶弔他）
○産前産後休暇
○介護休暇
○結婚休暇
○特別生理休暇
○配偶者分娩休暇
○子の看護等休暇
○リフレッシュ休暇