三井金属株式会社
【埼玉/上尾市】品質保証課 QS担当◇原則転勤なし/就業環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【原則転勤無/東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
■配属先ミッション:
・QCサークル活動/改善活動の運営に関する仕組みの整備や、取組み状況の取りまとめ。
・ISO9001認証の維持管理、品質システム監査対応など、社内品質システムに関わる業務全般。
・製品含有物質に関する社内文書管理や、顧客からの物質調査要請に対する回答、など。
■職務内容:
社内のQuality System担当として、以下の業務の一部を担当していただきます。
■具体的には:
・社内のQCサークル活動や改善活動の事務局として、活動活性化のための取り組みや、データ取りまとめ。(年に数回程度、関係会社への出張の可能性あり)
・環境負荷管理物質の管理として、外部分析機関への分析依頼や、顧客からの物質調査依頼への対応。
・当事業所の製品のSDS(安全データシート)の作成/管理。
・ISO9001維持管理業務として、社内マニュアル、管理規定などの社内文書の維持整備。
・ISO9001認証維持のための、審査機関および社内関連部門との調整や各種手続き。
・ISO9001外部審査/内部監査の対応業務対応として、監査シートの作成、関係部署との調整。
・顧客の品質監査要請(訪問監査/書類監査)への対応。
■業務の面白み/魅力:
会社の業務の仕組みに携わることにより、全体的な改善を行う業務です。
特に、QCサークル活動では多くの部門と関わることになり、所内全体を通じた業務に携わることができます。
■キャリアステップイメージ:
現在の担当者の補佐として経験を積んでいただき、将来的にはQS担当業務を統括していただくことも想定しています。
■当社の魅力:
東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアトップクラス/国内シェアトップクラス製品を多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップクラスメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ISO9001の知識
・QCサークル活動事務局での経験
・英語の監査報告書や環境管理物質リストを読み書きできる能力(翻訳ソフト可)
・Excel(表計算やSUM関数などを使用できるレベル)
・Powerpoint(資料作成できるレベル)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解
■歓迎条件:
・IT、DXの知識
・ISO内部監査員資格
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
※翻訳ソフトを使用しても問題ないが、監査報告書や含有物質リストなど英語を使用する場面は多いです。
<必要資格>
歓迎条件:ISO9001内部監査員、ISO14001内部監査員、ISO22000内部監査員
勤務地
事業創造本部
住所:埼玉県上尾市二ツ宮656-2
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
<勤務地補足>
■在宅勤務の頻度:数回/月程度
<転勤>
当面なし
原則転勤無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
576万円~699万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,500円~384,600円
<月給>
320,500円~384,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。
※年収表記は家族手当13,500円/月(最大)および住宅手当30,000円/月を含んでおります。
■賞与:年2回(6、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用
住宅手当:会社規定に基づき支給(最大48,000円/月)
寮社宅:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備。DC制度あり。
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修:品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修ほか
<その他補足>
■住宅関連:社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
■財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
■その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、結婚休暇など
会社概要
- 事業概要
~東証プライム市場上場/総合素材メーカー/世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー/ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています~
■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
■各種認定歴
・両立支援を含む、女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良であることが認められ、「えるぼし認定」を受けました。
・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、7年連続で「健康経営優良法人 2025(大規模法人部門)」に認定されました。
・「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進める企業として「なでしこ銘柄」に選定されました。
■DE&Iの実現に向けて
【全社として掲げているKPI】
詳細については、企業HPに詳細を記載しております。
https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001
■平均勤続年数
14.1年(2025 年3 月現在)
■平均残業時間
11.8時間(三井金属単体/2025年度実績)- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F- 設立
- 1950年5月
- 従業員数
- 12,097名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 42,289百万円
- 売上高
712,344百万円
- 経常利益
- 76,410百万円
- 平均年齢
- 42.7歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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