株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿】ECマーケ担当者／広告運用・CRM・データ分析◆土日祝休◆TBSグループの化粧品メーカー

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【“0→1”で生まれた事業のタネを“1→10”へとスケールさせる◎／2024年上半期ベストコスメ受賞をするなど、お客様に愛されるブランドをお届け◎】

■業務内容：
事業を推進する中核プレイヤーとして、まずは部長と二人三脚で事業を推進し、将来的にはリーダーとして同部署を牽引していただくことを想定しています。

■業務詳細：
◎新ブランドおよび既存ブランドの事業計画に基づくマーケティング施策の実行
◎ECを主戦場とした広告運用、データ分析、CRM施策の実務推進
◎オフラインチャネル開拓の実務サポート（商談、資料作成など）
◎事業PLを意識した予実管理、部長へのレポーティング
など

■ミッション：
“0→1”で生まれた事業のタネを“1→10”へとスケールさせると同時に、既存のEC事業全体の成長にも貢献すること。
新規・既存の両事業に横断的に関わっていただきます。

BCLオンライン： https://www.bcl-brand.jp/

新規事業・EC共に本格的に取り組み始めたのは昨年からです。
中途入社のメンバーも多くおり、まだまだ組織を作っている段階です。
今回募集するポジションについても、中核となって活躍いただくことを期待しています。

■部門について：
マーケティング本部 EC事業推進部
部長-担当課長＜募集ポジション＞-係長2名-メンバー1名-派遣1名

※部長は、新規事業開発部・EC事業推進部双方の部長を兼務しています

■魅力：
◇会社の未来を創る「新規事業」と、会社の成長事業である「EC」の両方にコアメンバーとして携われます。新規事業・既存事業の両輪でECマーケティングの知見を発揮していただく、非常に重要なポジションです。
◇「創出」と「成長」を担う新しい組織の立ち上げに、中心メンバーとして関われます。
◇成果と成長に応じて、大きな裁量と将来的な管理職ポジションをお任せする予定です。

■当社について：
当社は、化粧品の研究・開発・販売まで一貫して行う化粧品メーカーです。
「サボリーノ」や「乾燥さん」など多くのヒットブランドを持つ一方、
近年は美容を軸とした新規事業にも積極的に取り組んでおり、「オヤスミタンパク」「in cosme」などの健康食品やドライヤーなども展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・D2C／EC領域でのマーケティング実務経験
・Web広告（Meta, Google等）の運用とデータ分析（CPA/ROAS改善）の経験
・EC事業のグロース過程に携わったご経験
・化粧品、健康食品、美容家電カテゴリーいずれかの実務経験

■歓迎条件：
・オフライン（小売店）での営業や販促企画の経験
・事業PL（損益）を意識した業務経験
・マネジメント経験（2名以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿ﾌﾛﾝﾄﾀﾜｰ27階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・西新宿駅（丸ノ内線） 1番出口より徒歩4分
・中野坂上駅（丸ノ内線・大江戸線） A1番出口より徒歩8分
・新宿駅（JR・京王線・小田急線・丸ノ内線） A18番出口より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・GoAbroad支援制度

＜その他補足＞
・休日出勤手当
・転勤/赴任地手当
　∟転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
・産前産後休暇（産前8週間前より可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
・確定拠出年金制度
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度
・定期健診
・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎）
・社販
・入学祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日単位・半日単位・時間単位での取得が可能。