ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎】オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理業務（ミドルバック）／英語力を活かせる◇日本生命G

---

~金融機関（運用会社、銀行・信託銀行、保険会社、証券会社等）におけるミドル・バック業務の実務経験を活かせる／日本生命グループの安定した経営基盤～

■業務内容：
当社の運用戦略部　オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チームの以下の業務をお任せします。

（1）オルタナティブ投資（PEおよびPD）およびクレジット投資に関連する外部委託ファンドのミドル・バック業務（発注関連事務、各種レポーティング作成等）
・オペレーション
・レポーティング
・ドキュメンテーション
・各種資料作成等の業務

（2）プライベートデットを中心とした各種オルタナティブ投資に係る投資計画立案・投資実行・投資管理に関する運用フロント業務（外部運用委託先選定等含む）のサポート
※習熟度に応じ、順次フロント業務の割合を増やすことを想定しています。
※その他、国内外の外部機関での研修やトレーニー派遣など、Off-JTも行っています。
※本ポジションは大崎オフィスへの出社を前提としています。

■組織構成：
配属先：運用戦略部　オルタナティブ投資・外部委託ファンド管理チーム
本採用後、チーフ・ポートフォリオ・マネジャー/チームリーダー1名、シニア・ポートフォリオ・マネジャー1名、ポートフォリオ・マネジャー2名(今回採用ポジション)の計4名構成となる予定です。

■部署の役割、動向：
当社のオルタナティブ投資は右肩上がりで成長し、会社収益に対する貢献への期待もますます高まっている部署です。
今回、運用資産規模の増加と業容拡大に伴い募集（純増）いたします。

■キャリアイメージ：
当部ではプロフェッショナル人材としてのキャリアを想定しています。
ご本人の希望があれば、オルタナティブ投資フロント業務の比率を増やしてまいります。

■身につくスキル、知識、キャリア：
・グローバルな資産運用（特にオルタナティブ投資）に関するスキル、知識、キャリアが得られます（海外出張の機会もあります）
・リスク管理、会計、税務など、運用業務にまつわる専門性の高い周辺知識

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関（運用会社、銀行・信託銀行、保険会社、証券会社等）のミドル・バック業務を3年以上の実務経験を有すること（※投資フロント業務については未経験・初心者でも応募可）
・Microsoft Word、ExcelおよびPowerPointを一定程度使えること

■歓迎条件：
・上級レベル英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト800点以上）
・証券アナリスト等金融・不動産関連資格の保有
・オルタナティブ投資に関連する知識・実務経験
・ VBAプログラミング・スキル

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
中級の英語力※英文メールの読み書きが可能なレベルTOEIC（R）テスト700点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修など

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、
アニバーサリー休暇（1日/年） 、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日/年）