テックタッチ株式会社

【プロダクトマネージャー】～1500万円／急成長中DX×SaaSベンチャー＜リモート可／新橋＞

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～国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開◎累計調達額24億円／リモート可／フレックス／、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大～

日本のSaaSを支える、日本でも希少なプロダクトのかじ取りの責任者を募集します。これからグローバルでも勝負しますので、大きなチャレンジをすることが可能です。

■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に
システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです

■ミッション
顧客にとっての真の価値を考え抜き、ステークホルダーを巻き込んでプロダクトに落とし込みます。また、その価値を伝えるためのメッセージを考案し、セールスやCSと共に顧客に価値を届けることに責任を持ちます。

■主な業務内容
1. 組織マネジメント・採用・育成
2. プロダクト戦略、プロダクトビジョン
3.ユーザーディスカバリーやマーケット調査を通した潜在的な課題の発見
4.課題やそれを解決する機能の優先順位付け発前の価値検証およびUI/UXの検討
5.新機能や新バージョンリリース前後の社内(CS・セールス・マーケ、PRなど)への連携
6.プロダクトチームとビジネスチームの懸け橋となる会議体の運営、改善
7.新プロダクトの考案・企画

■ポジションのやりがい
・急成長するスタートアップ企業での、ダイナミックなプロダクト開発業務にコアメンバーとして携わっていただけます
・B2B、SaaS事業におけるプロダクト開発、分析、グロース手法について経験をいかし、実務を通して学ぶことができます
・既存プロダクトの機能拡張だけでなく、新規プロダクトのコンセプト立案にも入っていただきます
・経験豊富でコミットメントが強いメンバー達と新しい未来を描いていけます
・日本のシステム活用の常識を変えるプロダクト開発に挑戦できます
・競合は世界のユニコーン企業や、エンジニア数百名の外資系企業。世界に通用するプロダクトを目指し、その企画・運用に関わることができます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下、いずれも満たすこと
・プロダクト戦略の立案・制定・実行まで行ったご経験
・プロダクトマネージメント経験：3年以上
・ソフトウェア開発の実務経験：3年以上
・人事考課を伴うピープルマネジメント経験：3年以上

■歓迎条件：
・エンタープライズ向け製品の企画・開発経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・プロダクト分析の実務経験
・UXデザインの実務経験
・カスタマーサクセス/セールス/事業開発の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座Ⅱ5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス
大江戸線「汐留駅」より徒歩3分
各線「新橋駅」より徒歩5分
■リモートワーク併用（出社目安40%／月）
-希望者は全日出社可
-リモートワーク制度は職種により異なります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー／勉強会の費用負担（国外セミナーは社内へのプレゼン必須）

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（5,000円/月）
・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
・備品／書籍購入制度
・SaaS系ツールの積極的な利用
・年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
・SO制度
・年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）
■オフィス環境
・全席モニター設置
・オフィス利用を前提としたヘッドセット支給
・水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス）飲み放題
・ビル屋内に喫煙スペースあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■入社日に有給休暇付与（初年度10日）
■年末年始、慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備（男女共に育休取得実績あり）
■年間休日120日以上